业务院长岗位职责及考核原则一、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行状况。二、进一步科室，理解和检查诊疗、治疗状况，主持召开医疗护理工作会议，定时分析医疗指标完毕状况和医护质量管理状况，采用方法，纠正医疗工作中出现的偏差，不停提高医疗质量。三、制订临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床业务指导等工作。四、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗防止和卫生宣传教育工作。五、负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不停提高门诊服务质量。六、负责接待和解决门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出解决意见，向有关部门报告。七、负责医院各科室临床业务开发的指导和改善，提出行之有效的方法，使医生在病人开发上最大化。业务院长岗位责任制考核原则原则分：10 分序 号工 作 标 准原则分考核评分办法1负责门诊的医疗、教学、科研和医疗纠纷解决工作，贯彻门诊首诊医师负责制，及时解决医疗纠纷。2 分一项未执行好扣 0.2 分.2负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不停提高门诊服务质量。1 分一项未做到扣 0.2 分。3负责检查门、急诊各级医师排班比例、医疗工作质量、监督护理质量，对危重疑难病员的急救、会诊工作。1 分一项未做好扣 0.2 分。4定时召开门诊会议，协调科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医疗常规，严防差错事故的发生。1 分一项未做好扣 0.2 分。5负责组织门诊工作人员做好医疗咨询、卫生宣传、计划生育、清洁卫生、消毒隔离和疫情报告等工作。1 分一项未做好扣 0.2 分。6负责接待和解决门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出解决意见，向有关部门报告。1 分一项未做好扣 0.2 分，出现严重差错一次扣 1 分。7领导门诊工作，检查医疗质量，配合医务部接待安排健康体检工作。1 分一项未做扣 0.5 分。8卫生2 分窗户、窗台、柜子有尘土，一 项 扣 0.1 分 ， 洗 手 池 、 治 疗车 、 工 作 台 有 尘 土 一 项 扣 0.1分，屏风、窗帘、挂帘、床单、被套、枕套脏一项扣 0.1 分。地面不干净，涉及衣架底座等一项扣 0.1 分。工作衣皱折不整，工作鞋脏一项扣 0.1 分。穿工作衣外出、发现一次扣 0.1 分。
