公司管理层及核心性岗位员工保密合同甲方： 乙方（员工）： ；身份证件号码： 根据有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方 部门任职且获得甲方支付的对应酬劳，双方当事人就乙方在职或离职后来保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立以下商定，以资共同遵照推行：第一条 乙方应保守甲方的技术秘密及商业秘密，保密范畴涉及但不限于：技术信息、经营信息、交易秘密、管理信息、知识产权、甲方根据法律规定或者有关合同的商定，对合作伙伴及客户承诺承当保密义务的事项。第二条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切统计着甲方秘密信息的文献、技术图纸、资料、图表、笔记、报告、信件、磁带、磁盘、设备以及其它任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方离职的，离职前应将全部保密资料交还甲方。第三条 乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明发明、撰述等所获得的一切成果均属于职务成果范畴，所获得的一切知识产权均归甲方全部。乙方享有法律规定的对应权利。双方之间有特别商定从商定。第四条 甲方为乙方提供对应的工作条件，并根据其开发成果所发明的经济效益按照《劳动合同》及甲方制度予以对应的酬劳与奖励。第五条 乙方承诺：到甲方工作，并不违反其与原单位订立的保密或竟业限制合同，对原单位亦不负担保密或竟业限制义务，不会因此受到原单位追究。第六条 保密期规定为：1、乙方在职期内；2、乙方自离职之日起三年内，或甲方宣布有关保密内容解密或者秘密信息事实上已经公开前，均将承当保密义务；3、乙方系公司 ①管理层/② 核心性岗位员工，根据有关法律法规，乙方辞职的离职告知期为三个月，且须以书面形式向甲方提出，甲方在此期间能够采用适宜的脱密方法。第七条 本合同终止后，乙方应立刻向甲方偿还由其保管的属甲方全部的办公设备、文献、统计、清单、手册及其它材料和物品。第八条 本合同未尽事项，国家有规定的，按国家规定执行；国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或用合同附件另行商定。第九条 甲乙双方另行商定条款：1、2、第十条 本合同作为双方订立的劳动合同的附件，与劳动合同含有同等法律效力。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：生效日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日
