干部职工行为规范为指导和规范全局干部职工的行为，使其文明办公，提高效率，树立良好的人员形象，特制订本规范
一、依法行政规范1、坚持依法行政，严格执行卫生法律、法规、规章、政策和本部制订的各项制度，秉公执法，按章办事，有法必依，违法必究，执法必严
2、对的行使职权，严格按照各自的职责、分工以及规定权限和程序解决具体工作事务
坚持下级服从上级，下级对上级负责的原则，自觉维护上级的权威，不超越权限私自变通或越权解决行政事务
树立全局观念，确保政令畅通并全方面精确贯彻贯彻
3、提高办事效率，对基层单位提出的问题和报送的申请审批材料，在规定的期限内予以办理
4、严格按照行政管理职责、现行工作制度和目的责任制规定，检查、考核各科室的工作，坚持工作原则，兑现奖惩方法，规范本办和工作人员的执法行为，避免违法违纪行为发生
二、管理服务规范1、熟悉卫生法律、法规、规章、政策
精通本岗位业务知识，纯熟掌握岗位工作技能，熟知机关工作规程，及时精确解决工作事务
2、工作主动，作风严谨，办事认真，责任心强，进一步调查研究，及时掌握有关工作状况
解决工作要科学规划，统筹安排，既要重视效果，又要提高效率
3、对工作对象报送的申请审批材料，属于职权范畴的事务，要按照工作规程和制度，在 3个工作日内解决完毕；需要请示领导后办理的，在 0 个工作日内解决完毕；对涉及到多部门的事务，牵头部门要主动协调，其它部门要主动配合，互相合作，并在 15 个工作日内解决完毕
遇有特殊状况，在规定的期限内无法办理的，应在期限未满以前，向工作对象阐明状况，并告知最后办理的期限
对工作对象不符正当律、法规、规章、政策的规定或者资料不精确、不齐全的事务，既要坚持原则，又要耐心阐明状况，讲明对的的办理办法
4、对其它机关或有关部门前来理解状况或者办理有关事务的，应热情接待，问清来意，按职权范畴和领导的安排，主动介绍状况，通报信息，提供
