公司文化在公司改革中的作用公司文化是公司精神，是公司运作的源动力。它是一家公司的“根”。 公司文化的内涵：公司借助某种文化观念，历史传统，共同原则，道德规范和生活观念，等意识形态因素，公司在实践中，逐步形成的为全体员工所认同主流意识而被共同恪守的最高目的、价值体系、基本信念及公司组织行为规范的总和。创立公司文化是公司管理途径，它的背后折射出管理的思维。公司间竞争直接体现为产品的竞争，深层次因素则是文化的竞争，公司文化在公司改革发展和生产经营中日益发挥着重要的不可替代的作用。接下来，我就从以下几个方面来做某些粗浅的叙述。一、公司文化含有思想引领作用。这是在公司改革中最为重要的一种作用，其它的几个作用都统筹作用于思想引领之上，这是根基，是基础。公司文化是全体职工共同的价值观和精神信念，是一种公司的灵魂，对公司发展含有重要的思想引领和灵魂支柱作用。成功的公司都有优秀且独到的公司文化，其令人瞩目的名牌、信誉和业绩无不是其优秀公司文化的结晶，因此必须依靠文化力来提高市场竞争力。有了中心思想，就有了发展，改革的方向，使无论是公司领导还是普通员工不会脱离发展的核心。二、公司文化含有凝聚感召作用。公司文化建设的一种重要作用就是用凝聚职工人心。全体员工通过自己的亲身体会和感受，对本职工作产生强烈的光荣感、自豪感和使命感，以及对本公司的认同感、归属感和责任感，自觉地把自己的思想、感情、行为与整个公司紧密联系起来，从而使公司产生一种强大的感召力和凝聚力，发挥巨大的整体效应，激发员工的主观能动性。三、公司文化具故意志导向作用。公司是由人构成的，每一种人都有自己的价值观念。优秀的公司文化在尊重个人价值观的同时，能够引导职工自觉遵照乃至服从公司共同的价值观，这种共同的价值观能够充足激发广大职工爱岗敬业的精神，自觉地将自己的行为与公司规定相协调，自觉地把自己的力量和智慧聚集到公司的发展壮大上，从而使公司产生一种统一意志力，推动公司发展。通过公司的概括、总结、提炼，集中体现了一种公司独特、鲜明的经营理念和管理风格，反映着公司的信念和追求，是公司优良传统的结晶，是维系公司生存发展的精神支柱，是公司群体意识的集中体现，对广大员工有着很强的号召和导向作用。四、公司文化含有维系纽带作用。公司的生存和发展离不开公司文化的哺育和维系。维系公司发展有两个纽带：从“硬件”方面来说，一种是资产纽带；另一种从“软...
