采购部门工作职责采购管理在日常工作中需统筹兼顾事前的规划、事中的执行以及事后的控制,以达到维持正常的产销活动,降低产销成本的目的
就采购的规划而言,应包括设定目标、建立制度与组织、划分职责与权限、人员的选用、设计作业流程与表单,以及拟订计划与预算
采购部门的建立组织方式成立独立的商品采购部门,将采购相关的职责或工作,集中授予一个部门来执行
1、从整体观点处理各项作业,大幅降低营运总成本
2、统筹供需,增强采购能力,提升存量管制绩效
3、指挥系统单一化,各部门间的沟通与合作获得改善
4、商品作业系统制度化与合理化,减低了管理费用
注意事项:1、有计划地推展集权式采购组织;2、配合各部门的特性;3、建立利润中心式的商品组织,着重以行销为出发点,依据销售预测来进行商品采购、生产等计划;并将采购、外包、制造、加工、仓储、输送等,当作一个体系来运作;作业层面1
品质:(后附品质标准表)(1能够明确说明规格;(2提供客观的验收标准给供应商;(3密切关注商品品质问题;对市场同类商品品质等级差异制定标准;(4协助供应商建立品管制度;2
交货:(1给供应商正确而能达到的交货期;(2提供长期的需求计划给供货商;(3供需双方协商制定有利、快捷的运输配送方式;(4协助供应商处理交货问题
价格:(1关注市场价格变化,给供应商公平合理的价格;确保采购商品在品质、价格上的市场优势;(2让供应商分享共同推行价值分析的成果;管理阶层1
采购经理:(1)拟订采购部门工作方针与目标;(2)负责主要商品的采购;(3)编制年度采购计划与预算;(4)签核订购单与合约;(5)采购制度的建立与改善;(6)撰写部门周报或月报;(7)主持采购人员教育训练;(8)建立与供应商的良好关系;(9)督导采购部门全盘业务及人员考核;(10)主持或参与采购相关业务的会议,并做好部门间的协调工作
2.采购主管:(1)分派采购人员及助理