沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯设计研究人力资源管理专业VIP免费

目 录摘 要.........................................................1Abstract.........................................................2引 言.........................................................41 职业生涯相关理论概述...........................................61.1 职业生涯规划概念..........................................61.2 职业生涯规划相关理论......................................71.3 职业生涯规划的作用........................................82 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯规划现状...............92.1 沈阳华晨金东实业发展有限公司简介..........................92.2 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯现状调查.........113 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯规划存在的主要问题....163.1 公司对职业生涯管理不够重视...............................163.2 员工职业生涯规划不明确...................................163.3 员工职业晋升通道狭窄.....................................163.4 缺少职业生涯方面的培训体系...............................173.5 员工自我认知不清..........................................173.6 员工职业生涯目标不明确....................................184 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯规划问题解决对策......194.1 对员工职业生涯进行有针对性的规划.........................194.2 设立专业的员工职业生涯管理小组............................244.3 加强效果的评估与修正.....................................254.4 开展有效的员工激励措施....................................254.5 建立科学合理的制度保障措施................................254.6 大力宣传职业生涯重要性....................................26结 论........................................................27参考文献........................................................28附录 1 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯调查问卷...........30附录 2 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工职业生涯规划表.............32附录 3 沈阳华晨金东实业发展有限公司员工能力开发需求表.............33致 谢........................................................34摘 要职业管理在人力资源管理中...