劳 动 合 同 （ 通 用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 签 订 日 期： 年 月 日 注 意 事 项 一 、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一 个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一 致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一 份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。 1 甲 方 （ 用 人 单 位 ）： 统 一 社 会 信 用 代 码 ： 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 ： 注 册 地 ： 经 营 地 ： 联 系 电 话 ： 乙 方 （ 劳 动 者 ）： 居 民 身 份 证 号 码 ： （ 或 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 ： ） 户 籍 地 址 ： 经 常 居 住 地 （ 通 讯 地 址 ）： 联 系 电 话 ： 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合同 法 》 等 法 律 法 规 政 策 规 定 ,甲 乙 双 方 遵 循 合 法 、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信 用 的原则订立本合 同 。 一、劳动合同期限 第一条 甲 乙 双 方 自用 工之日起建立劳 动 关系 ，双 方 约定 按下列第 种方 式确定 劳 动 合 同 期限： 1.固定 期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，其 中 ，试用 期从用 工之日起至 年 月 日止。 2.无固定 期限： 自 年 月 日起至依法 解除、终止劳动 合 同 时止，其 中 ，试用 期从用 工之日起至 年 月 日止。 3.以完成一 定 工作任务为期限： 自 年 月 日起至 工作任务完成时止。甲 方 应当以书面形式通 知乙 ...
