形 考 任 务 一 一．选择题 题目 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B）
人员素质观 B
成年人口观 C
在岗人员观 题目 2、具有内耗性特征的资源是（A）
人力资源 B
自然资源 C
矿产资源 题目 3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（C）
工作程序上 C
观念上 题目 4 以“任务管理”为主要内容的泰 勒 的“科 学 管理原 理”， 是在哪 种 人性假 设 基 础 上提 出 来的
经 济 人 B
自我 实 现人 C
社 会 人 D
复 杂 人 题目 5 社 会 人”人性理论 假 设 的基 础 是什 么
霍 桑 试 验 B
泰 勒 的科 学 管理原 理 C
马 斯 洛 的需 要层 次 理论 D
梅 奥 的人际 关 系 理论 题目 6 以人性为核 心 的人本 管理的主体是何 种 基 本 要素
价 值 观 D
文 化 题目 7 期 望 激 励 理论 属于哪 种 类 型 的激 励 理论
综 合 激 励 理论 B
内容型 激 励 理论 C
行 为改 造 型 激 励 理论 D
过程型 激 励 理论 题目 8 某企业对 10 名新招来 的员工进行 上岗前培训，从讲课到实 习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本 的哪 个项目中列 支
开 发 成本 B
保 障 成本 C
获 得 成本 D
使 用成本 题目 9 预 测 由 未 来 工作岗位 的性质与要求 所 决 定 的人员素质和 技 能的类 型 ， 这是制 定 人力资源规划时哪一个步骤
预测未来的人力资源需求 B
预测未来的人力资源供给 C
供给与需求的平衡 D
制定能满足人力资源
