形 考 任 务 一 一．选择题 题目 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（B）。 A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目 2、具有内耗性特征的资源是（A）。 A. 人力资源 B. 自然资源 C. 矿产资源 题目 3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（C）。 A. 内容上 B. 工作程序上 C. 观念上 题目 4 以“任务管理”为主要内容的泰 勒 的“科 学 管理原 理”， 是在哪 种 人性假 设 基 础 上提 出 来的？ （A）。 A. 经 济 人 B. 自我 实 现人 C. 社 会 人 D. 复 杂 人 题目 5 社 会 人”人性理论 假 设 的基 础 是什 么 ？ （A）。 A. 霍 桑 试 验 B. 泰 勒 的科 学 管理原 理 C. 马 斯 洛 的需 要层 次 理论 D. 梅 奥 的人际 关 系 理论 题目 6 以人性为核 心 的人本 管理的主体是何 种 基 本 要素？ （B） A. 环 境 B. 职 工 C. 价 值 观 D. 文 化 题目 7 期 望 激 励 理论 属于哪 种 类 型 的激 励 理论 ？ （D） A. 综 合 激 励 理论 B. 内容型 激 励 理论 C. 行 为改 造 型 激 励 理论 D. 过程型 激 励 理论 题目 8 某企业对 10 名新招来 的员工进行 上岗前培训，从讲课到实 习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本 的哪 个项目中列 支 ？ （A） A. 开 发 成本 B. 保 障 成本 C. 获 得 成本 D. 使 用成本 题目 9 预 测 由 未 来 工作岗位 的性质与要求 所 决 定 的人员素质和 技 能的类 型 ， 这是制 定 人力资源规划时哪一个步骤？（A） A. 预测未来的人力资源需求 B. 预测未来的人力资源供给 C. 供给与需求的平衡 D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 题目 10 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（C） A. 智力 B. 技能 C. 思想 D. 体质 题目 11 把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种 人力资源管 理 模 式 ？（D） A. 自 我 中 心 式 ．非 理 性 化 家 族 管 理 B. 自 我 中 心 式 ．理 性 化 团 队 管 理 C. 以 人为中 心 ．非 理 性 化 家 族 管 理 D. 以 人为中 心 ．理 性 化 团 队 管 理 题目 12 每 个员工都 明 确 企 业 发 展 ...
