下载后可任意编辑 神东企业文化手册 （试行版） 2024 年 5 月 下载后可任意编辑序 百年基业，文化是根。纵观中外企业的进展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，建立并贯彻一套清楚的价值理念，是企业基业常青的灵魂。企业文化建设一个“实践、认识、再实践、再认识”的过程。200 年，深刻总结进展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成企业文化理念体系。体现了作为企业、人作为社会中的一员，将以成为“负责任”企业和个人作为自己的追求。核心价值观企业及其每一成员共同的价值追求价值评价标准企业文化理念体系的核心。 下载后可任意编辑目录 下载后可任意编辑第一章神东文化的历史演进 神东文化是在神东进展历程中产生、积淀、形成的，是与神东的进展历程相适应，并随着神东的进展 ， 企 业 文 化 的 内 涵 不 断 丰 富 与 提 升 。 煤 田 开 发 建 设 初 期（1984---1989） 神东矿区的开发建设从 1981 年初开始酝酿，1984年,成立了中国精煤公司筹备处，1985 年 5 月华能精煤公司正式挂牌。1986 年矿区建设正式开始启动，并列为国家“七五”期间重点项目。在此过程中培育形成了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的企业精神。 战略调整时期（1990-1998 年） 九十年代初期，根据高起点、高质量、高技术、高效率、高效益的“五高”建设方针，积极采纳国内外先进技术和设备，探究优良地质条件与先进开采工艺相结合的高产高效建设道路，新型现代化矿区的轮廓逐步形成。 跨越进展时期（1998 年后） 1998 年 8 月神府、东胜两公司合并，更名为神华神府东胜煤炭有限责任公司。2024 年 4 月集团公司资产重组上市，中国神华神东煤炭分公司成立。依托神华矿路电港一体化模式，“蓝天绿地”式矿区，维护与环境的和谐。 为员工谋幸福 神东为员工提供健康、安全的工作环境，团结友爱、互相尊重的工作氛围，良好的职业进展空间，并不断为提升员工的生活质量而努力。 为客户增价值 神东始终关注客户需求，为客户提供优质、丰富的环保煤，成为客户可信赖的煤炭生产商和供应商。 神东战略 总体战略 神东总体战略是走煤炭生产的专业化之路，垂直整合价值链，通过构建“五型” 企业，实施低成本和集中规模扩张战略。 “五型”企业 “五型”企业指本质安全型、质...
