下载后可任意编辑课程设计说明书题目: 宏图三胞销售经理招聘测评 院（部）： 经济与管理学院 专业班级： 学 号： 学生姓名： 指导老师： 2024 年 6 月 30 日安徽理工大学课程设计（论文）任务书下载后可任意编辑经济与管理学院 院（部） 工商管理 系学号学生姓名专业（班级）题目宏图三胞销售经理招聘测评设计技术参数 选择一家具体企业某类员工设计一套人员素养测评方案，为企业在招聘、培训、晋升等方面提供数据参考
设计内容包含企业背景分析、测评员工选择、人员素养测评理论与方法选择、人员素养测评方案（体系）设计、人员素养测评方案实施、人员素养测评结果及其应用分析，设计的人员素养测评方案（体系）应具有可行性、可操作性、科学性、合理性，有自己的见解、观点和方案
通过广泛的资料查找，选择一家企业；2
在参阅大量相关资料的前提下，独立完成课程设计任务；3
态度认真，目的明确；4
遵守学校、学院相关纪律要求
工作量 要求 5000 字以上工作计划 1
6 月 13 日-6 月 15 日， 查找资料，选择企业 2
6 月 16 日-6 月 27 日， 查阅资料，设计测评方案 3
6 月 28 日-6 月 29 日， 检查、修改、完善 4
6 月 30 日， 完成，上交参考资料指导老师签字教研室主任签字 安徽理工大学课程设计（论文）成绩评定表下载后可任意编辑目录学生姓名： 学号： 专业班级： 课程设计题目： 宏图三胞销售经理招聘测评 指导老师评语：成绩： 指导老师： 年 月 日 下载后可任意编辑1 公司简介
