学好党章做好干部工作文章标题：学好党章做好干部工作认真学好党章做好干部工作在胡锦涛总书记中央纪委第六次全会上关于“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的重要讲话精神指引下，全国各级党组织和党员正深入开展“学党章、用党章”活动，这必将进一步加强党的建设，把全党的思想统一到十六大精神上来，统一到十六大党章上来，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。十六大党章明确规定了党组管理干部的任务，这是党保证、巩固党的执政地位的组织基础，是党带领全国人民奔向社会主义现代化强国的根本措施。党章就党组管理干部提出了严格的要求，党组要做好干部管理工作，除了要认真执行党的干部路线、方针、政策以外，还要努力不断提高干部素质，要结合实际进一步深化干部人事制度改革。目前，省公司党组正带领全体员工努力建设“一强三优”的现代化江西电网企业，这必须要有一支奋发有为的干部队伍做组织保证，不断提高这支队伍的素质、深化干部人事制度改革就极为重要。下面，我就这两方面结合自己的工作谈点认识。深化干部人事制度改革是造就奋发有为干部队伍的动力。在长期的管理实践中，我们形成了一套干部人事管理制度，这为江西电力事业的发展，发挥过重要的作用。但是，随着电力体制的改革和省公司的发展，我们所面临的外部环境、内部因素都发生了很大的变化，过去的干部人事管理制度就有其不适应的地方，一些旧的条条框框阻碍了新形势下的干部队伍建设工作，也束缚了干部的思想，压抑了干部的潜能。为此，要使我们干部队伍显出其勃勃生机，就必须深化干部人事制度改革。20XX年，党中央制定了《深化干部人事制度改革纲要》，提出了今后十年干部人事制度改革的基本目标。省公司在深化干部人事制度改革工作中要贯彻此纲要精神，逐步建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制，使优秀人才脱颖而出，实现人才资源整体开发和合理配置。一是要建立和完善干部人事管理的新机制。重点是解第1页共2页决目前干部能上不能下的问题，制定干部引咎辞职和责令辞职制度，同时扩大辞职干部的分流渠道，加大调整不称职干部的力度。二是引入以实绩评定人选的新导向。改革开放之初，我国在干部人事制度改革上提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。近年来，省公司在此方针的指引下，在干部选拔任用方面，进一步推进了扩大民主、学好党章做好干部工作第2页完善考核、推进交流、加强监督等工作，取得了较好的效果。今后，我们还要深刻认识到实绩是综合素质的体现，是选拔干部的重要依据，在选拔人选工作中加重实绩考核。这样，有益于形成“谋事、干事、干成事”的氛围，有益于促进各序列后备干部在各自的岗位上建功立业。总之，建设好一支奋发有为的干部队伍，既是建设“一强三优”现代化江西电网企业的需要，更是“学党章、用党章”活动的具体体现，我们一定要在省公司党组的领导下，努力推进干部队伍建设。《学好党章做好干部工作》来源于文秘114网，欢迎阅读学好党章做好干部工作。第2页共2页
