1 中小学教师结构化面试经典试题100 题 第 一讲考情介绍及自我认知 一、什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目 2、题目数量：2 题 3、考官数量：7‐9 名（另有计时员、记分员、监督员） 4、时间限制：题目数*2.5 分钟（一般来说） 三、结构化面试常见题型 1、自我认知 2、人际沟通3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学 四、自我认知类真题及解答 （一）自我认知类题目要展现的内容1、这个岗位是适合我的2、我是适合这个岗位的 （二）自我认知类题目的解题方法自我梳理+职位梳理=二者匹配 （三）答题原则与技巧 1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么，我就有什么 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击教师网课程第[2]页客服电话:4006-01-9999多举例 子 ，用事 实、数据说话 3.注 意 发 掘 自己 的特质 ：人无 我有、人有我优 真实可 信 ，情 感 打动 4.注 意 言语的表 达 方式 （四）经典考题解析与最 佳 答案 2 1.结合教师工作岗位。说一下你自己有什么优势和不足? 【答题策略】 回答这个问题，要求考生能客观地评价自己是有一点困难的，但关键是要以诚恳的态度实事求是、不卑不亢地回答．不要胡乱吹嘘或贬低自己。以谦虚的态度对待自己的缺点也可以成为优点。同时可借题发挥说说自己的工作态度和进取精神．面试官在意的不一定是应试者的内容而是态度。 一个成功的自我介绍，就好像一个吸引消费者眼球的广告词，能在短短的几分钟内，既针对消费者的需要，将自己最好的一面展现出来，给消费者留下深刻的印象，又引发了他们的购买欲。那么如何才能做到成功的自我介绍呢? 巧妙而自然的介绍顺序。是考生必须要重视的因素，它是体 现考生逻 辑 思维 能力 的一个方 法 ，是一个成功的自我介绍不可或缺的。那么又如何达 到巧妙而自然的效 果 呢? 第 一，突 出重点。考生在答题的时候 ，一定要注 意以教师考录 的要求与 测试重点来组 织 自我介绍的内容。也就是说。考生不仅 要把 体 现自身 优秀 品 质 的信 息 传 递 给考官。更 要把 考生非 常 适 合这个工作岗位的信 息 传 递 给考官。这就要求考生做一个有心 人 ...
