XX 省驻村第一书记召回办法 为进一步加强我省驻村第一书记管理，推动第一书记在抓党建、促脱贫攻坚中发挥应有作用，经研究决定，对在驻村工作中不能正常履职、工作不得力、群众反映差的驻村第一书记实行召回制度
具体办法如下： 一、召回原则 （一）实事求是，客观公正
以事实为依据，站在客观公正的立场上综合评价第一书记工作，不能似是而非，更不能主观臆断，确保评价结果的真实性、充分性和客观性
（二）群众公认，注重实绩
充分尊重干部群众意见，在听取所在县（市、区）、乡镇（街道）、所驻村干部和群众意见的基础上，结合组织鉴定，对第一书记工作成效和群众认可度进行综合评定
（三）严格程序，区别对待
严格召回程序，坚持过错责任与过错程度相适应、教育与惩处相结合，针对不同的情形、问题的性质和造成的影响，采取适当的责任追究形式
二、召回情形 出现以下情形之一的，对第一书记进行召回
（一）因病因事无法正常开展工作
因健康原因（疾病或伤残）不能坚持正常工作的；因特殊情况本人需长期离开 —1—所驻村（原则指离村 3 个月以上）的;因个人岗位调整、调离等，不能正常开展驻村工作的
（二）未按规定时间驻村开展工作
年度内各级督导检查发现 3 次无故不在岗，或通过查看考勤记录、民情日记、走访干部群众等发现连续 3 个月或者累计半年在村工作时间低于规定天数的；派出单位、县（市、区）、乡镇（街道）、村党员干部反映驻村时间不达标的
（三）履职能力弱
缺乏农村工作经验、能力不足的；态度敷衍，责任心不强，工作严重滞后或不达标的；违反规定，盲目决策，造成重大工作失误的；在职责范围内，因自身原因导致驻村工作出现问题，被相关单位通报的；年度考核定为不称职的
（四）群众反映较差
所驻村干部群众意见大，群众评议满意率低于 50%的；因个人原因，侵犯群众利益，被有关部门发现或群众举报，经调查属实的
（五）违反党纪国法
