XX 省驻村第一书记召回办法 为进一步加强我省驻村第一书记管理，推动第一书记在抓党建、促脱贫攻坚中发挥应有作用，经研究决定，对在驻村工作中不能正常履职、工作不得力、群众反映差的驻村第一书记实行召回制度。具体办法如下： 一、召回原则 （一）实事求是，客观公正。以事实为依据，站在客观公正的立场上综合评价第一书记工作，不能似是而非，更不能主观臆断，确保评价结果的真实性、充分性和客观性。 （二）群众公认，注重实绩。充分尊重干部群众意见，在听取所在县（市、区）、乡镇（街道）、所驻村干部和群众意见的基础上，结合组织鉴定，对第一书记工作成效和群众认可度进行综合评定。 （三）严格程序，区别对待。严格召回程序，坚持过错责任与过错程度相适应、教育与惩处相结合，针对不同的情形、问题的性质和造成的影响，采取适当的责任追究形式。 二、召回情形 出现以下情形之一的，对第一书记进行召回。 （一）因病因事无法正常开展工作。因健康原因（疾病或伤残）不能坚持正常工作的；因特殊情况本人需长期离开 —1—所驻村（原则指离村 3 个月以上）的;因个人岗位调整、调离等，不能正常开展驻村工作的。 （二）未按规定时间驻村开展工作。年度内各级督导检查发现 3 次无故不在岗，或通过查看考勤记录、民情日记、走访干部群众等发现连续 3 个月或者累计半年在村工作时间低于规定天数的；派出单位、县（市、区）、乡镇（街道）、村党员干部反映驻村时间不达标的。 （三）履职能力弱。缺乏农村工作经验、能力不足的；态度敷衍，责任心不强，工作严重滞后或不达标的；违反规定，盲目决策，造成重大工作失误的；在职责范围内，因自身原因导致驻村工作出现问题，被相关单位通报的；年度考核定为不称职的。 （四）群众反映较差。所驻村干部群众意见大，群众评议满意率低于 50%的；因个人原因，侵犯群众利益，被有关部门发现或群众举报，经调查属实的。 （五）违反党纪国法。制造传播政治谣言，发表违背中央、省委决定的言论，口无遮拦、乱评乱议，造成不良影响的；违反党章党规，触犯法律法规，被执法执纪部门立案调查的。 （六）其它原因不再适合担任第一书记的。 三、召回方式和程序 —2— （一）谈话教育 首次发现第一书记未按规定时间驻村开展工作或履职能力弱、群众反映较差的，由同级党委组织部门按照干部管理权限对本级第一书记进行谈话教育，并向派出单位进行通报。谈话教育后，3 个月内整改到位的不...
