高 级 经 济 实 务 （ 人 力 资 源 管 理 ）（ 三 ）一 、 单 项 选 择 题1.有 些 企 业 喜 欢 雇 用 年 轻 的 大 学 毕 业 生 ， 并 为 他 们 提 供 大 量 的 培 训 ， 然 后 指 导 他 们 在 特 定 的领 域 内 从 事 各 种 专 业 化 工 作 。 具 有 这 种 组 织 文 化 特 点 的 组 织 被 称 为 ()组 织 。A． 学 院 型B． 俱 乐 部 型C． 棒 球 队 型D． 堡 垒 型2.组 织 结 构 体 系 中 的 横 向 结 构 指 的 是 ()。A． 职 能 结 构B． 层 次 结 构C． 部 门 结 构D． 职 权 结 构3.解 决 一 个 组 织 如 何 取 得 成 长 和 发 展 ，同 时 在 不 利 环 境 下 又 如 何 收 缩 和 巩 固 问 题 的 战 略 属 于()层 次 。A． 竞 争 战 略B． 职 能 战 略C． 组 织 战 略D． 经 营 战 略4.下 列 选 项 中 ， 关 于 人 力 资 源 管 理 职 能 和 战 略 规 划 职 能 单 向 联 系 的 陈述， 错误的 是 ()。A． 企 业 的 战 略 规 划 职 能 会自行制定 战 略 规 划B． 单 向 联 系 也称 行政管 理 联 系C． 人 力 资 源 部 门 配合战 略 规 划 的 实施或落地D． 承认了人 力 资 源 在 执行战 略 规 划 方面的 重要性5.某企 业 决 定 进入新业 务领 域 ， 急需 大 量 熟 悉 该 业 务领 域 的 优 秀 人 才 ， 这 表 明 影 响 其 人 力 资源 需 求 的 因 素 是 ()。A． 组 织 战 略B． 技 术 变 革C． 组 织 结 构 调 整D． 业 务流 程 再 造6.“ 密 切 关 注 竞 争 对 手 的 薪 酬 状 况 ， 以 确 保 本 组 织 的 薪 酬 水 平 既 不 低 于 竞 争 对 手 ， 最 好 也不要高 于 竞 争 对 手 ”， 这 是 与 采 用 ()的 组 织 相 匹 配的 人 力 资 源 战 略 。A． 创 新战 略B． 客 户 中 心 战 略C． 外 部 成 长 战 略D． 成 本 领 先 战 略7.根 据 一 个 组 织 的 雇 佣 水 平 在 最 近 若 干 年 的 总 体 变 化 趋 势 来 预 测 组 织 在 未 来 某 一 时 期 的 人力 资 源 需 求...
