检察队伍建设情况调研报告VIP免费

检察队伍建设情况调研报告关于检察队伍建设情况的调研报告检察队伍建设是检察机关永恒的主题。不断探索检察队伍建设的新办法、新路子是检察工作健康发展的重要保证。4 月上旬，由县人大常委会副主任安斌同志带队，组织人大法工委和部分人大常委会委员对思南县人民检察院队伍建设情况进行了调研，目的在于总结队伍建设的成功经验，寻找存在的问题和不足之处，不断加强和改进思南县人民检察院检察队伍建设工作，推动检察工作迈上新台阶。现将调研情况报告如下：一、基本情况思南县人民检察院内设反贪局、反渎局、侦查科、公诉科、民行科、控申科、监所科、政工科、办公室共两局六科一室。现有干警46 人、工勤人员5 人，共 51 人。其中在职党员 39 人，占总人数的 %;正副检察长4 人，党组成员 7 人，检委会委员9 人; 副处级干部1 人，正科级干部8 人，副科级干部 8 人，主任科员5 人，科员22 人。有检察员职称干警 35 人，助检员职称干警8 人，书记员5 人，工勤人员5人，法警 2 人。思南县人民检察院检察干警队伍具有以下特征：1、队伍年轻化，年龄结构日趋合理。全院干警及职工的平均年龄为37 岁。其中35 岁以下干警19 人，占干警总人数 %；35 岁至 45 岁干警 14 人，占干警总人数%。党组成员平均年龄 48 岁，检委会委员平均49 岁，中层领导干部平均年龄 40 岁。2、队伍专业化，文化程度较高。队伍中本科文化程度33 人，占总人数 %，其中法律本科28 人，占总人数 %;专科文化程度 15 人，占总人数 %。院党组成员中本科文化程度6 人、专科文化程度1 人。检委会委员中本科文化程度6 人、大专文化程度 3 人。中层领导干部中本科文化程度4 人、专科文化程度 2 人。二、检察队伍建设的主要做法和成效思南县人民检察院坚持以“强班子、抓队伍、强素质、促工作”的工作思路，努力营造一个“团结、奋进、务实、高效、创优”的良好氛围，检察队伍整体素质明显提高，各项检察业务工作不断向前发展，执法水平和执法效果不断加强，检察机关的公众形象不断增强，干部队伍建设和业务工作先后多次受到各级党委和省、地检察机关的表扬。 5 年来，该院在组织参加的各项竞赛中，获省级奖 1 次、地级奖 6 次、县级奖 11 次；在 20xx 至 20xx 年连续四年全面工作获全区一等奖，共有12 个集体和 28 人次受到各级的表彰，其中控申科接待室被最高人民检察院评为全国文明接待室、民行科被省院荣记一等功...