目录( 一) 基础管理篇 ............................................................................................................. 3一、组织架构 ........................................................................................................... 3二、岗位职责 ........................................................................................................... 6三、员工招聘 ........................................................................................................... 6四、考勤管理 ........................................................................................................... 9五、薪酬管理 .......................................................................................................... 11六、绩效考核 .......................................................................................................... 12七、财务管理 .......................................................................................................... 15手册使用指导说明主要内容： 基础管理在整个管理体系中是最重要同时也是最容易被忽视的，只有基础项目实现标准化，才能实现商场管理全面标准化。本册包含商场在基础上中的部分项目： 【组织架构】 、【岗位职责】、【员工招聘】 、【考勤管理】 、【薪酬管理】 、【绩效考核】 、【财务管理】 。1、【组织架构】和【岗位职责】提供了参考的组织架构图和相应的岗位职责说明书，商场可结合商场实际制定合理的组织架构、明确商场各岗位职责。2、【员工招聘】提供了招聘的基本流程、方法以及基本岗位的招聘标准、招聘过程中需要用到的表格等，商场可参照执行人员招聘工作。3、【考勤管理】提供了管理标准、休假规定参考表以及员工假期申请流程、申请表格、考勤管理部允许出现的状况等，商场可参照制定相关考勤管理制度。4、【薪酬管理】和【绩效考核】提供了薪酬管理标准、各岗位薪酬参考标准、提成参考标准、绩效考核相关表格，商场可参照制定薪酬标准以及绩效考核管理制度。5、【财务管理】提供了管理标准以及财务管理流程。每一项都根据商场标准化管理要求为商场提供基本标准、不允许出现的状况、商场相关管理工作是否达标的对应考核措施以及帮助商场达到标准的...
