下载后可任意编辑决胜全面小康背景下我国稳就业管理对策讨论决胜全面小康背景下我国稳就业管理对策讨论 【摘 要】 本文通过分析当前稳就业现状及存在问题，对如何进行就业管理、推动就业高质量进展提出了相关对策建议。强化政府责任，坚持实施就业优先战略;加快产业结构转型升级，增强吸纳就业能力;精准服务重点就业群体，推动高质量充分就业。 【关键词】 全面小康;就业质量;产业结构;对策 一、决胜全面小康背景下我国就业现状分析 随着经济提质增效及人民生活水平不断提高，国家就业管理重心由数量扩张向数量及质量双提升进行转变。尤其是党的十八大以来，党中央坚持实施就业优先战略和积极就业政策，就业形势稳中向好，高质量就业和更加充分就业成效显著。 1、就业总量不断扩大 长期以来，计划经济统治下的城乡二元分割导致人口流动受限，城市经济不发达，就业市场小，就业人口总量不大，主要以隐性失业为主。随着社会主义制度逐步健全，市场经济迅猛进展以及城镇化进程不断加速，大量农村剩余劳动力进城，市场配置资源作用变大导致各种就业与失业问题也随之而来，日益成为各级党委政府关注的重点问题。在党的十六大报告中党中央首次提出将“增加就业”作为我国宏观经济管理主要实现目标之一，尤其是近年来实施的就业优先战略以及更加积极的就业政策，使得就业人口不断扩大，城镇每年新增就业人口持续在高位运行。数据显示，20XX 年我国就业人数由 1948 年的 1.8亿增长至 7.8 亿，城镇就业人口较 1949 年增长了 27.3 倍，占全国就业人口比重 56%。尤其是我国经济新常态以来，在经济不断下行、实體经济进展困难的前提下，我国城镇新增就业人口仍然连续 6 年超过 1300 万，彰显出我国经济巨大的韧性和潜力。 2、就业结构趋向优化 一定的经济结构决定一定的就业结构，两者相互影响相互促进。随着我国1下载后可任意编辑经济迈入高质量进展阶段，经济结构日趋合理和优化，相应的就业结构也日趋合理和优化，以匹配经济进展速度和规模。1978 年我国三次产业结构比为28.2∶47.9∶23.9，属二一三产业结构类型，相应的三次产业就业人口比为70.5∶17.3∶12.2，为一二三就业结构类型，与二一三产业结构类型明显不相匹配。经过 40 年高速进展，截止到 20XX 年末，我国三次产业结构比升级为7.2∶40.7∶52.2，相应的三次产业就业结构比为 26.1∶27.6∶46.3，均为三二一结构类型。虽然第一产业从业人数比例仍然偏高，但较过去相...
