新形势下建设新型工会的思考随着我国市场经济的不断飞跃，我国经济体制改革也得到了较大的变化，劳动关系作为最基础的纽带为我国市场经济的发展提供着强有力的保障。随着劳动关系的不断变化而诞生的工会在协调劳资关系上起着越来越重要的作用。但是工会的发展步伐明显落后于经济水平的进步，所以在当前的新形势下研究建设新型工会的相关问题具有很大的必要性和现实意义。一、当前我国建设新型工会的理论背景工会的发展在很大程度上影响着企业的发展速度和管理水平，所以研究工会的相关理论具有极高的现实意义。在中国工会十五大开幕式上，习近平同志从当前工会的现实出发，提出了建设学习型、服务性、创新型工会的意义和必要性。他提出的这一要求是我们各级工会进行建设的重要指导方向，为我国工会建设提出了理论依据和实践方向。习近平同志提出的创建学习型、服务性、创新型工会的要求是应时代的要求和当前我们的实践需要而提出的，是对工人阶级群众组织内涵的深化，为完善和发展中国特色社会主义工会理论、道路、制度增添了新的内容。它是观念上、体制上、机制上的重大突破，是我们需要思考并投入实践的重要课题。二、建设学习型、服务性、创新型工会的内涵和意义随着我国经济体制改革与市场经济的完善，经济形态多样化，管理模式科学化，劳动关系发生了深刻变化，过去计划经济体制下的“活动型、福利型、事务型”的工会已经远远无法适应市场经济体制运行下企业新型劳动关系，因此，建设一支“学习型、服务性、创新型”的工会组织，将是工会发展的必然趋势。1.学习型工会的内涵学习型工会是对工会建设的基本要求，工会人员应该具有善于学习、持续学习的能力，可以通过不断的学习提高自身的素质水平，能够把知识转换为企业发展的动力，促进组织的创新发展。学习型工会在建设过程中必须从工会的服务理念出发，在不断科学创新的基础上推动工会的科学发展，促进工会以更第1页共5页大的活力保障劳动关系的和谐发展。2.服务型工会的内涵服务型工会要求工会在建设过程中要以服务职工、服务企业为宗旨，把服务作为工会的主要任务，在不断学习和实践的基础上提高工会服务的意识和能力，让职工真正的将工会当做是家，将工会人员看做是家人。只有工会不断践行服务意识，为广大职工提供更好更优的服务，不断创新服务意识，才能为企业发展提供源源不绝的动力。3.创新性工会的内涵当前国内国际局势在不断的变化，工会在建设过程中也不能一成不变，应该以当前的具体情况出发，对于工会的工作方法和组织形式进行及时的变革，保证工会能够更好的为基层服务，为企业发展服务。建设创新型工会需要我们不断转换工作作风和工作思路，通过学习和实践研究新问题，促进企业的良好发展。4.学习型、服务性、创新型三者之间的关系建设学习型、服务性、创新型工会，三者之间是紧密相关的，是有机整体的具体构成。在三者之中，学习是基础，服务是目的，创新是导向。建设学习型工会是基础。当今没有无所不能的组织，只有不断学习的组织。组织成员要始终保持可持续发展，克服本领恐慌、不断提高自身的竞争力就必须快速学习。建设学习型工会为服务型和创新型工会的建设提供了思想理论指导，使工会能够把握正确的政治方向、为工会干部服务职工，创新工会工作方法提供了必备的能力和持久的动力。建设服务型工会是目的。首先我们要明确工会的定位。工会为谁服务、如何服务、谁来服务、以什么方式服务、服务的标准是什么等等。工会的本质特点就是服务大局、服务企业、服务职工。建设创新型工会是导向。创新工作要渗透到工会的每一个环节当中。如果没有创新意识，那么工会工作就会停滞不前，无法满足社会的需求。因此，务必要要坚持理论创新，建设学习型工会，营造学习、创新的氛围。第2页共5页学习型、服务型、创新型三者是相互联系，相互作用的，不能分开来看。学习型工会主要探讨的是学习，工会干部务必要紧紧围绕问题来不断加强学习，切实解决群众最关心、最操心的实际问题。不仅仅要维护群众的自身权益，还要时刻注重以大局为重，切实服务基层，服务职工。服务性工会，要时刻注重职工的需要，切实解决具体的根本利...
