新形势下科技部门机关党员干部服务能力的研究新形势下科技部门机关党员干部服务能力的研究进入二十一世纪,我市经济社会发展速度加快,发展质量不断提高,经济社会进入了一个新的发展阶段
今后五年是我市全面落实科学发展观、转变发展方式、率先基本实现现代化的关键阶段
面对国内外经济发展环境的一系列转折性重大变化,迫切需要增强经济转型升级的紧迫感和责任感,深入推进“创业富民,创新强市”战略,积极把握机遇、应对挑战,努力实现向现代化生态型滨湖大城市迈进
为此,科技部门机关党员干部亟待提高服务经济转型升级的能力,全面提升科技部门的工作水平和服务质量
一、提高服务转型升级能力,是形势任务的新要求科技部门机关党员干部是科技管理部门服务经济转型升级的骨干力量
党员干部的服务能力,直接关系到本部门服务经济转型升级的成效
要实现服务经济转型升级的目标,既要有良好的制度环境作保证,也需要党员干部具备高度的政治觉悟、旺盛的工作热情、务实的工作作风,但归根结底,需要党员干部具备过硬的能力
科技部门机关党员干部提高服务经济转型升级的能力,是新的形势任务的新要求,是全面提升科技部门工作水平与服务质量的迫切需要
,是新世纪以来经济发展形势最严峻、挑战最巨大的一年
从外部环境看,全球金融危机以来、影响越来越深,与全国、全省一样,我市的实体经济遭受了严重冲击,出现了工业增幅回落、企业生产经营困难、财政增收难度加大、市场需求明显萎缩等困难;从区域发展看,面对日趋激烈的区域竞争压力,我市与周边发达地区相比,在经济总量、产业层次、自主创新能力等方面还存在着明显劣势,尽管多年来主要经济指标保持了较快增速,但绝对值差距较大、位次居后,可以说是标兵正在渐行渐远、追兵正在步步紧逼,发展已到了逆水行舟、不进则退的重要关口;从自身实际来看,我市经济长第1页共8页期积累的结构性、素质性和体制性矛盾尚未根本解决,高能耗、高排放、低产出的粗放