新形势下民主党派队伍建设问题探讨新形势下民主党派干部队伍建设的探讨杨徽财（中共XX市委党校；福建泉州；362000）[内容提要]改革开放以来，民主党派干部队伍建设取得了长足的进步，认真分析新形势下民主党派干部队伍建设的现状和存在的问题，并有针对性地对存在问题采取各项措施，建设好民主党派干部队伍，对于促进我国干部队伍建设具有重要意义。[关键词]新形势；民主党派；干部队伍；对策民主党派干部队伍是中国共产党和国家干部队伍的重要组成部分。加强民主党派人才队伍建设，是新形势下中国共产党领导的多党合作和政治协商制度进一步发展和完善的需要。《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》深刻论述了加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要性和紧迫性，明确提出了党外代表人士队伍建设的指导思想、工作原则、目标任务、政策措施。作为党外人士相对集中的的民主党派，在新形势下切实加强干部队伍建设，对于更好地参加国家政治生活、履行参政党职能，具有积极的意义。本文就新形势下民主党派干部队伍的现状、存在问题及解决对策进行一些粗浅的探讨。一、当前民主党派干部队伍中的现状中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，这种合作水平与层次以及政治格局的平稳保持，既取决于执政党的面貌，也取决于作为参政党的民主党派干部队伍的整体素质。认真仔细分析民主党派干部队伍的现状是建设好一支综合素质高的民主党派人才队伍起基础性的工作。1.干部队伍数量和质量同步快速增长。新时期以来，随着教育科技的快速发展，民主党派的干部队伍在数量和质量上都有较快的增长，据有关资料显示，全国八个民主党派的总人数已经超过60万，相对改革开放前有了快速的发展；而且干部队伍中百分之八九十以上都是高级知识分子，相当一部分成员都第1页共10页在各自领域取得突出的成就。这是民主党派干部队伍建设的坚实基础。2.专业素质较高与参政议政能力较差并存。民主党派人士大都具有中高级职称和本科文化程度以上的人员较多，他们在业务工作中进行长期的专业研究，所以他们各自领域大都颇有建树，不过同时也使他们很少主动接触社会，对自己承担的参政议政、传达社情民意的责任有所放松不够。因而他们参政议政和社会1活动能力稍显不足。3.代表性广泛性的扩大与“旗帜性”人才相对缺乏同在。新形势下，新社会阶层的出现，知识分子的扩大，使得民主党派人士与过去相比，范围在不断扩大，数量在成倍增长，涉及的社会层面也越来越广，他们的思想意识、政治理念、竞争意识更强，为民主党派干部队伍的建设提供了坚强的可靠保证。但是，随着老一代民主党派领导队伍的淡出，由于种种原因，真正较有社会影响力的民主党派人士还没有大批成长起来，在一些领域中明显缺乏“旗帜性”的民主党派人才，不少新产生的民主党派人士的个人知名度、社会影响力，难以与老一代相比，影响了民主党派干部队伍的新老交替和政治交接。4.政治参与意识与功利性强兼有。民主党派人士普遍拥护和肯定党的多党合作和政治协商制度，他们对当选人大代表、政协委员，参与人大、政协的工作表现比过去更为积极，对于参政议政的愿望也越来越强烈。同时，也有一部分民主党派人士，尤其是一些年轻的民主党派人士受到功利主义至上观念的影响，存在为自已披上政治外衣容易办事、容易升职的想法，在政治参与中带有较为明显的功利性，考虑个人地位、个人利益的因素偏多。5.视野开阔、思维活跃与政治素质显弱共存。新时期，我国的民主政治建设取得了很大的成就，民主气氛空前浓厚。民主党派干部不仅有较多的机会接触外来的新思想、新观念，因而，他们的视野变得更加开阔，思维比较活跃，不乏敏锐的分析判断新事物的能力和开拓创新的精神，工作热情高涨；同时具有具有盼望国富民强的社会责任感，更保持着对新事物孜孜第2页共10页不倦的探索追求。但是，新形势下，一些年轻的民主党派干部，由于缺乏与我们党长期合作共事的经验，没有经历过重大政治斗争的考验，对于统一战线和合作共事的优良传统理解得不够深、不够透，在当前改革开放的复杂环境中，容易受到各种错误观点和思潮的影响，产生...
