新形势下企业工会改革与创新VIP免费

新形势下企业工会改革与创新1新形势下企业工会面临的机遇与挑战目前，我国经济良好稳步发展，我国企业绝大多数也处在盈利状态。这让企业在发展过程中容易忽视工会工作的重要性，无法准确地给工会工作进行定位，直接导致工会组织日常工作无法更好地开展。然而，在经济飞速发展的今天，新形势下的企业工会工作也面临着新的机遇与挑战。如何把握机遇、迎接挑战，使工会工作重新受到重视，从而更好地协调员工与企业之间的关系，提高企业经济效益，是一个值得研究的课题。1.1网络时代对工会工作的要求。十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网＋”行动计划。中国经济的发展已经离不开网络，这是一个网络的时代，互联网的发展给“空间”下了一个新的定义。可见，在网络时代，如何做好“互联网＋”工会工作，已经成为企业工会的工作重点。在这一新理念提出的当下对企业工会组织当中的各项工作均提出了更新的要求。工会领导在网络经济的要求下，更应该时刻关注国家经济形势，提高对国家经济政策的关注度与敏感度，使工会工作适应信息时代的发展要求，转变工会管理模式，使企业工会迅速跟上时代步伐，为企业获取经济效益打好群众基础。网络时代工会工作如何做到具体落实，是新形势下工会工作的重点与难点。企业员工文化水平参差不齐，对网络宣传平台的运用与认知水平也不尽相同。在手机、电脑已经成为人们日常生活的必需品的今天，搞好工会工作的网络宣传，是工会工作的新思路。工会领导如何让群众了解到工会工作与网络结合的重要性，并调动群众对网络宣传工作的积极性，是摆在眼前的一个新课题。网络时代的工会工作，让群众重新回到工会工作的主体角色当中来。群众工作的主体本身就是群众，互联网与工会工作相结合，可以有效改变传统工会工作模式，通过网络这一媒介，调动群众参与的积极性，从而实现企业民主。1.2供给侧结构性改革对工会工作的要求。供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心第1页共5页的发展思想。供给侧结构性改革旨在调整经济结构，优化资源配置。改革主要针对经济领域而言，然而从辩证法的角度讲，事物之间以及事物内部各要素之间都存在着相互影响、相互制约的关系，因而经济的发展与政治、文化、教育等领域休戚相关。企业工会工作的对象与主体是广大职工，他们分布在社会各个领域当中，因此，供给侧结构性改革对工会工作有着很大的指导意义。供给侧结构性改革的重要指导性意义之一，就是优化分配结构，实现公平分配，使消费成为生产力。在经济领域这个大机器当中，工会发挥着重要零件的作用。在企业运营中，工会对职工畅通有序地表达诉求、调解企业与职工之间的内部矛盾、保障职工合法权益等方面产生了重要作用。因而，工会工作的正常有序进行，对优化企业资源配置产生了重大意义。从这个角度看，供给侧结构性改革要求企业工会能够跟紧是时代步伐，积极调解劳资矛盾，积极发挥企业与职工中间的纽带作用。工会还应该发挥其思想上的引领作用，带领广大职工积极学习供给侧结构性改革的意义与性质，以及如何充分发挥自身优势，在日常工作生活当中参与到改革的大潮中来。工会应该积极开展工作，使职工认清发展形势，了解新形势给工作带来的机遇和挑战，大力宣传创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。积极鼓励职工在工作当中创优争先，调动职工工作热情，充分发挥工人阶级在供给侧结构性改革中的主力军作用。2新形势下企业工会工作的思考与建议企业工会作为企业与职工之间的纽带，在企业发展过程中起着至关重要的作用。随着供给侧结构性改革的不断深入以及信息化建设的不断推进，新形势下企业工会的工作应该有新思路与新进展，旧有的工作方法已经无法满足时代的需要。2.1创新工会工作宣传方式。企业工会工作的开展，离不开正确有效的宣传方式，然而就目前工会的宣传方式而言，远远不能达到预期的宣传目的。随着时代的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，谁能把握时代脉搏，谁就是时代的主人。在新形势下，工会倘若只以企业中会议的方式进行宣传，显然已经无法满足需要。企业首先应该重视工会工作，使职工...