[杜绝打骂体罚部属行为争当依法文明带兵模范]VIP免费

杜 绝 打 骂 体 罚 部 属 行 为 争 当 依 法 文 明 带 兵 模 范 近几年来，通过大力开展尊干爱兵教育，部队中进一步呈现出干部爱护士兵、士兵尊重干部、官兵团结友爱的良好局面。但是，面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，官兵关系也出现了许多新情况和新问题，特别是打骂体罚部属的现象仍然存在。干部骨干能否做到依法文明带兵，杜绝打骂体罚或变相打骂体罚部属行为，是关系到保持人民军队性质，进一步密切官兵关系，提高广大官兵的法纪意识和法制观念，弘扬我军政治工作优良传统的一个大问题。 一、当前在依法文明带兵方面存在的突出问题 从近几年的有关资料和部队的实际情况看，当前在依法文明带兵方面存在的突出问题主要有四个方面： 一 是 侮 辱 部 属 人 格 尊 严 。 人格尊严是国家法律赋予每个公民的基本权利之一，尊重人的人格是现代社会每个公民都应当具备的道德品质和必须遵循的行为准则。但个别基层干部和骨干，动不动就用挖苦、讽刺性言词进行羞辱个别战士；有的强迫士兵当众公布个人隐私，强拉自己看不惯的士兵去示众，让其当众出丑；或者迫使有过错的士兵当众自我惩罚，严重伤害了当事人的自尊心；还有的强令士兵做出各种有损人格的侮辱性动作等，致使受害人受到严重的精神刺激。例如：某部少尉排长高峰，多次采取恶劣手段侵犯士兵的人格尊严。因本排一名新兵被子没叠好，营里检查内务时被扣分，他便集合全排，不仅自己打了该新兵两个耳光，还强迫全排战士每人再打一个耳光。此后又多次对这名新兵进行人格侮辱。当得知这名新兵吃了别人的白糖，高便将写有“贼偷东西”字样的纸条贴在他的下巴上，令其站在楼梯口示众。高还经常借故殴打排里其他战士，后被军事法院以虐待迫害部属罪，判处有期徒刑二年，受到了应有的法律制裁。 二 是 打 骂 体 罚 部 属 。公民的生命安全和身体健康，是受到国家法律保护的，任何人都无权侵犯。但个别基层干部和骨干法纪观念淡薄，把打骂体罚当成带兵的基本方法，动不动就对士兵拳打脚踢，有的甚至造成了严重后果。例如：1997年 10月，某部连长李某在组织连队进行队列训练时，发现六班副班长小贾称病未到课，便多次派人叫小贾参加训练，还骂贾装病，贾气不过，与李发生口角。李当众打了贾两个嘴巴。自尊心极强的贾感到丢了面子，一时想不通，便服毒自杀身亡。李连长也因此受到了降两职的处理。还有一些干部、骨干用各种方式体罚或变相体罚士兵...