1 劳 动 合 同 书甲方 ( 聘 用 单 位 ) ：乙方 ( 受 聘 人 ) ：签 订 日 期 ：年月日幼 儿 园2 聘 用 教 师 （ 保 育 员 ） 劳 动 合 同 书甲方 ( 聘用单位 ) ：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方 ( 受聘人 ) ：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》 、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同
自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月（自年月日起，至年月日止）
乙方签订合同后应在年月日前到岗
二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 聘乙方的工作岗位为
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位
3 第四条乙方工作量为每周5 个工作日
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排
三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行
四、工作报酬、保险与福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位， 按月支付乙方的工资
乙方试用期工资为元/ 月
正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/ 月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定
并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬
第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期
寒暑假只发基本工资元/ 月
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支
