富江水利水电工程民工工资管理台帐施工单位：富江水利水电工程工程名称：项目经理：时间： 2018 年 1 月 1 日~2018年 12 月 31 日目录一、民工工资保障体系二、民工工资支付保证金制度①民工工资支付保证金凭据三、民工工资与工程款分账管理制度①民工工资专用账户资金托管协议②民工工资专用账户开户证明③民工银行账户信息四、施工现场维权信息公开制度①施工现场维权信息告示牌五、民工实名管理制度①民工花名册②民工劳动合同六、民工工资支付制度①民工每月考勤表②劳务人员工资发放统计表七、银行代发工资制度①银行代发凭证八、相关文件①中标通知书②施工承包合同③温住建发〔 2018〕4 号文件一、 民工工资保障体系富江水利水电工程民工工资保障体系一、民工工资保障目标为切实维护民工合法权益， 保证农民工工资及时发放、 让农民工劳有所得， 也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境， 进一步规和监控在工程建设务工的民工工资支付行为， 从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。二、组织机构项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。组长：副组长：组员：三、管理职责1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。2、项目部劳资管理部职责：①建立健全民工实名管理制度。②全面签订民工劳动合同制度。③落实项目民工工资支付保证金。④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。⑤实行民工工资月结制度。⑥实行民工工资银行代发制度，⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。四、规管理，建立民工全员劳资管理制度一、入职：对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24 小时到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职， 签订劳动合同； 再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工、、安全培训、银行卡信息等相关容。可见样表：《民工花名册》二、清点由项目部施工管理人员及现场管理人员负责，劳资管理人员配合，完成施工现场作业面的每月考勤记录。可见样表：《民工每月考勤表》三、结算由劳资管理人员组织各劳务施工班组对其...
