“师带徒”培养方案 部门名称： 质量环保管理部 师父姓名： 徒弟姓名： “师带徒”培养方案 为强化“师带徒”培养过程管理，充分发挥师父“传、帮、带”的作用，指导和帮助徒弟按时完成学习目标，切实提升徒弟综合业务能力，特制定本培养方案。 一、培养期限 2 0 1 8 年 6 月 1 日至 2 0 1 9 年 5 月 3 1 日。 二、培养目标 通过一年的培养期，使徒弟能达到下列培养目标： 1.熟悉公司质量环保管理体系。 2.熟悉国家质量环保法律法规、行业标准以及上级单位和公司相关制度，做到知法、懂法、守法、用法。 3.熟练掌握质量管理岗工作内容，操作流程，能够独立起草、修订各类管理制度、活动方案和总结报告，能够按要求报送各类资料。 4.能够独立完成项 目质量环保巡 检 任 务，编 撰 巡 检 报告，为项 目部 管理工作提出 意 见 或 建 议 ，并 能督 促 项 目按要求进 行隐 患整 改 。 5.熟悉部 门 其 他 岗位工作，能做好 与 其 他 部 门 的衔 接 工作。 三、培养内容 1.结合质量环保管理体系标准，给 其 讲 解 公司质量环保管理体系架 构 ，并 结合内、外 审 查 工作指导其 学习公司体系文 件 ，使其 具 备 进 行内部 审 核 工作能力。 2.让 其 收 集 整 理 国 家 质 量 环 保 法 律 法 规 、 行 业 标 准 以 及 上 级单 位 和 公 司 相 关 制 度 ， 为 其 解 释 其 中 含 义 ， 使 其 熟 悉 政 府 主 管 部门 网 站 信 息 的 同 时 能 做 到 熟 练 运 用 到 管 理 工 作 中 。 3.每 月 对 其 负 责 的 岗 位 工 作 开 展 情 况 进 行 一 次 考 核 ， 对 其 负责 的 岗 位 工 作 逐 项 进 行 审 核 评 价 ，通 过 考 核 指 出 其 不 足 之 处 并 给出 改 进 意 见 ， 提 升 其 管 理 水 平 。 4.带 其 进 行 质 量 环 保 巡 检 ， 为 其 实 地 详 细 讲 解 项 目 质 量 环 保巡 检 内 容 、 重 点 以 及 编 撰 巡 检 报 表 的 注 意 事 项 ， 使 其 具 备 独 立 巡检 能 力 。 5.督 促 其 学 习 部 门 其 他 岗 位 管 理 工 作 ， 提 高 其 综 合 业 务 能力 。 涉 及 其 他 部 门 的 工 作 ， 逐 一 为 其...
