专业技术人员公修科目“沟通与协调能力”测试题及答案集锦 1
单选题【本题型共 30 道题】 1
跨文化沟通的精髓是（A） A．开展文化交流 B．了解对方国情 C．具体沟通对象具体分析 D．向对方宣传本国文化 2
从心理学的角度讲，（A）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征 A．心理状态 B．能力 C．气质 D．性格 3
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（B） A．领导者技能综合测评 B．领导者素质综合测评 C．领导者人格综合测评 D．领导者兴趣综合测评 4
哪些不是传统冲突的处理方法（A） A．解决团体冲突的观念 B．权威解决法 C．仲裁调解法 D．协商谈判法 5
人的个性不包括（D） A．兴趣 B．气质 C．习惯 D．价值观 6
组织内群体与群体之间的冲突是（B） A．角色冲突 B．组织冲突 C．人际冲突 D．个体内心冲突 7
通过布什当选总统的经验来看沟通能力，说明（A） A．沟通能力是可塑的 B．起初布什没有任何沟通能力 C．人要充分相信自己的沟通能力 D．沟通能力在很大程度上是天生的 8
日本人为人处世的一大准则是（A） A．集体主义 B．个人主义 C．很少考虑培养自己独立办事的能力 D．交往大多在亲朋好友之间进行 9
“大抵观书须先熟读，使其言皆若出于吾之口；继以精思，使其意皆若出于吾之心，然后可以有得尔
”是指（C） A．有些书时要泛读的 B．提倡囫囵吞枣似的读书 C．熟读精思很需要下工夫 D．怎样才能记的踏实 10
一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（A） A．角色期望发出者内在的冲突 B．角色期望发出者之间的冲突 C．自身和角色之间的冲突 D．角色之间的冲突 11
个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须
