1 《企业文化》课程总复习内容（参考答案） （201106半开卷考试） 二、理论运用题范围： 1、企业文化理论的核心是什么
（例：分析说明其在实际中是如何具体运用的）P32 答：企业文化理论的核心是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强调管理，注重在吸取传统文化界精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳结合动态平衡
（例如，公司（企业）通过环境布局布臵、形成和执行制度、开展系列活动等都是具体的运用，其中必然反映企业文化理论的核心内容
） 2、企业文化体系包括哪些内容
各部分内容所处的地位是什么
P35-36 企业文化体系包括四部分内容： （1） 企业整体价值观念
它是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念
主要解决办企业是为了什么
企业追求什么样的目标
企业倡导什么、反对什么
企业的经营指导思想是什么
（2） 企业精神
它是企业规范化和信念化了的意识的表现，反映企业经营管理中积极的主导意识，它与企业整体价值观念是紧密相连的
（3） 企业伦理道德规范
它是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和
它以公众舆论、规章制度等形式表现出来，并对规范员工的个体行为，协调全体职工的行动，保证个人目标同企业目标的一致性起着教育、引导和制约的作用
（4） 企业风貌与形象
是企业从事生产经营活动和管理活动所表现出来的外部行为特征、视觉特征以及企业风格、风气、传统、习惯等，表现为企业在社会上的知名度、美誉度、忠诚度的大小和企业内部精神面貌的好坏
取决于企业整体价值观念和企业伦理道德规范
企业文化构成体系的四个部分在企业文化整体中所处的地位分别是：企业风貌与形象处于企业文化结构的表层，它体现了企业文化的整体风格与品位，也以一种特有
