1 《企业社会工作》教学大纲 课程基本信息 课程编号： 课程总学时：56 实验学时： 课程性质：必修课 课程属性：专业课 开设学期：第七学期 主撰人： 审核人： 大纲制定（修改）日期： 一、课程性质、地位和任务 《企业社会工作》是运用社会工作的理念与方法，主要在企业内外从事员工的生产适应、环境协调、福利保障、职业生涯发展等的管理工作，其主要目的实在员工职业与福利发展的基础上提升企业效率
它是企业管理的有机组成部分，是社会工作理念、方法在企业管理中的运用
学习该门课程旨在使学生掌握企业社会工作的理论基础、价值观和伦理、工作模式、工作过程、工作方法等内容，帮助学生为以后从事社会工作实践打下深厚基础
二、课程教学的基本要求 1
要求学生了解企业社会工作的历史与发展、现实与历史必然性、企业管理、企业社会责任； 2
要求学生理解企业社会工作的概念与内涵，与企业内各部门、外部关系、与企业管理、企业社会责任的内在关系； 2
要求学生掌握企业社会工作实务理论、过程、方法、技巧，以及在员工福利服务、员工心理服务、弱势群体维权中的应用，并能运用于解决实际问题
三、理论教学内容及学时分配 （56学时） 第一讲 企业社会工作导论 学时数：2 教学目的：了解企业社会工作发展的历史与必然性，理解企业社会工作的概念与内涵（与工业社会工作、职业社会工作的概念辨析），掌握企业社会工作的工作目标与遵行原则
教学重点和难点：企业社会工作的工作目标与遵行原则 主要教学内容及要求： 1
掌握企业社会工作的工作目标与遵行原则； 2
熟悉企业社会工作的概念与内涵，与工业社会工作、职业社会工作的概念辨析； 3
了解企业社会工作发展的历史与必然性 2 第二讲 企业社会工作发展历程 学时数：2 教学目的：了解欧美、港台地区企业社会工作的发展历程，总结其发展经验与特点，思考其对我国内陆企业社会工作发展的启示
