劳动与社会保障法练习题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分
1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）A、1994年 1月 1日B、1994年 7月 5日C、1995年 1月 1日D、1995年 7月 5日2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系的是（）A、 劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系B、 劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系C、 工会组织与其所在的用人单位之间关系D、 张某与某企业之间存在的劳务关系3、就业训练中心的招生对象为（）A、 具备初中毕业以上文化程度，年龄为 16至 22周岁的青年B、 城镇待业青年和转业培训人员C、 已与用人单位建立劳动关系的劳动者D、15岁至 22岁初中毕业或高中毕业的青年4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同（）A、3年B、5年C、7年D、10年5、下列客观情况中属于劳动法律事实的是（）A、企业签订产品买卖合同B、登记劳动者身份证C、企业参加贸易洽谈会D、劳动者同意企业调动其工作岗位6、北洋政府的农商部公布的《暂行工厂规则》是我国第一个劳动立法，其公布时间是（）A、1921年B、1922年C、1923年D、1924年7、在柏林召开的欧洲 15个国家参加的、世界上第一次由各国政府派出代表参加的国际劳动立法会议的时间是（）A、1880年B、1890年C、1906年D、1919年8、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付的经济补偿金的标准为（）A、相当于低于部分的 25%B、相当于低于部分的 5
