2024年生态农业开发有限公司主要管理岗位工作职责VIP免费

公司主要管理岗位工作职责一、生产部经理1、在总经理领导下，负责主持公司生产基地的全面工作；2、负责农场各岗位责任和工作标准，密切与营销、财务、综合等部门的工作联系;3、负责农场生产、设备、安全检查、环保、统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;４、负责农场年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保等计划的编制,并及时组织实施、检查、协调、考核；5、负责农场农业技术标准，种植、养殖、水产技术方案的组织编订工作，及时安排、组织农业标准化生产,不断提高公司农产品的竞争力;6、负责农场安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作管理;7、负责做好农场生产统计核算基础管理工作。重视公司农业生产各项原始记录、台账、报表管理工作,及时编制并上报年、季、月度及日常生产、设备等有关统计报表;8、负责做好农场所有农机具设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修计划；9、负责农场生产调度管理。科学平衡农场综合生产能力,合理安排农场生产作业时间,严格农场用电、用水和节能降耗管理,从而降低农场生产成本；１0、负责农场各级人员的业务指导和培训管理工作,并对其工作定期检查、考核和评比；１１、完成总经理交办的其他工作。二、事务部经理1、在总经理领导下,负责主持公司事务部的全面工作;2、负责本部门各岗位的责任和工作标准的制订，密切与营销、财务、综合等公司内部各部门的工作联系；3、负责部门内管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;4、负责公司经营与建设活动中所涉及的政府相关部门、各种协会等对口项目的资料申报、项目跟踪、补贴申请、关系维护等;５、负责做好公司各项目对外申报、联系的各项原始记录、工作台账登记管理工作，及时编制各项目跟踪情况及存在的问题报告并上报公司总经理；６、负责部门内各级人员的业务指导和培训管理工作,并对其工作定期检查、考核和评比;7、完成总经理交办的其他工作。三、综合部经理1、在总经理领导下,全面负责综合部的各项工作;２、协助总经理处理日常内联外协事务;3、根据各部门人员编制和岗位任职标准,负责公司人才招聘，对新进员工进行岗前培训、试用期考察、考核、录用；对离职员工的审批等人力资源管理工作;４、负责根据工作需要向总经理提出一般管理人员任免、聘用、考评、提拔、调动建议；5、负责组织撰写公司文件、报告和编制资料等综合性文档,拟定公司综合性管理制度，对公司各部门贯彻公司规章制度和相关规定执行情况进行监督、考核等稽查工作,并负责督促检查制度的执行情况;6、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,了解掌握情况,发现问题及时解决,并向总经理汇报;７、负责制定部门年度工作计划以及阶段性工作计划和工作重点,负责本部门及协调其他部门员工的学习、培训、提高和检查督导工作;８、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用管理；９、负责处理公司的公关事务,对外联络、宣传和组织接待。１0、负责公司日常办公、接待、车辆、工资、差旅费的审核及控制;１1、负责协调公司内各部门的关系、协助事务部保持与公司业务有关的政府及其职能部门的联系；12、负责协助总经理做好公司企业文化建设工作；13、完成领导交办的其他工作。四、综合部文员1、在综合部经理领导下,协助搞好综合部的日常管理工作；2、督促公司各部门主管制订本部门工作目标和工作计划，并组织实施;3、负责综合部文件的拟稿、打印、复印、收发传真工作;４、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档和保密工作;5、负责公司档案管理工作,保管好公司所有资料和各类证件，建立领用签字手续，不得遗失;６、负责公司各种会议的筹备工作,做好公司会议的签到和会议记录、整理工作；7、负责做好公司办公用品的申购、保管、发放、登记,杜绝浪费;8、负责公司员工工资核定、岗位考核、社会保险管理工作;９、负责公司车辆的调派、登记、费用管理工作和职工膳食与食堂日常管理;10、负责公司办公区域的日常清洁卫生管理工作；11、完成领导交办的其他工作。五、主办会计1、在总经理领导下,严格认真遵守公司的各项规章制度,服从安排,听从指挥;2、按照公司会计核算经济单位范围分...