下载后可任意编辑岗位廉政风险综合防控措施疾控岗位廉政风险综合防控措施疾控 岗位廉政风险综合防控措施 第一条 为进一步推动惩防体系建设，有效防范廉政风险，避开发生失职、渎职、不廉洁等问题。根据已确定的岗位职责风险、思想道德风险、制度机制风险等廉政风险点，特制定本综合防控措施。 第二条 制定岗位廉政风险综合防控措施做到六个结合，即与 推动党风廉政建设相结合、与全面履职相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，与机制制度建设相结合。 1.进一步明确机关各科室工作职责，明确各科室工作人员职责，做到人人工作职责、目标任务明确。 2.严格执行各项工作的法定程序、工作制度、工作纪律以及各项工作法律规范，仔细贯彻执行政务公开和医务公开，仔细落实"一岗双责"。 3.发挥党支部的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用、党员干部的先锋模范作用，凝聚人心促进展。 4.加强廉政文化建设，根据工作主题化、主题载体化、载体多样化的工作理念，开展结贫思廉、典型导廉、制度强廉、教育倡廉、活动宣廉、谈话促廉等活动，增加廉政文化建设的互动力、感染力、吸引力、渗透力和预警力，提高干部职工的政治素养、道德修养、业务素养。 5.加强考核，把执行党风廉政建设情况纳入干部职工年终考核。 6.广泛征求意见，每年不定期组织征求群众意见，实行发放意见征求表、设立意见征求箱、召开座谈会、基层走访等形式，倾听群众意见建议，搞好民主测评，修订完善防控措施。 7.加强监督，实行内部监督与社会监督、群众监督相结合。 8．发挥制度钢性作用，仔细贯彻执行各项规章制度。 第三条 岗位廉政风险防控措施 根据工作权力、科室主要职能、重要岗位、岗位性质及工作流程入手，结1下载后可任意编辑合全中心近年来工作情况寻找的岗位廉政风险点。岗位廉政风险等级实施分级管理。一级为涉及组织人事、财务审批、财务管理、药品器械设备采购管理、物品采购管理、基建项目安排、大额度资金使用等，具有决策决定、审批、部门事务管理、执行权的领导岗位和具体承办岗位；二级为涉及日常行政管理工作医疗服务中具有处方权、后勤服务工作等，具有一定综合协调职能的领导和非领导岗位。 第一部分：共性类风险点防控措施 公性类风险点也称公共类风险点，是指本中心工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和上级有关规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征，它包括思想道德、...
