永康市实验幼儿园评价机制为进一步规范管理，切实加强幼儿园师风师德建设，增强广大教师爱岗敬业、教书育人的自觉性，提高广大教职工的思想道德水平，构建和谐校园，提高教育教学质量，特制定以下考核标准：永康市实验幼儿园行政后勤人员年度（月）考核内容1 着装要得体、大方，穿奇装异服上班扣一分。2 上班不穿拖鞋、细跟鞋、发现一次扣1 分。3 与人交流使用文明语，违反一次扣1 分。4 与家长、同事之间无原则纠纷、吵架、骂人、造谣诽谤、拨弄是非影响工作的扣2 分。5 不认真工作，应付了事，一次扣1 分。6 沾轻怕重，推三阻四，斤斤计较一次扣1 分。7 工作时间有打扑克、搓麻将或离岗经商（炒股）的一次扣2 分。8 在幼儿园内干私活的、私人衣物乱挂的一次各扣2 分。9 迟到、早退。一次扣0.5 分。10 脱岗：一次扣1.5 分，如因脱岗致使工作出现失误，视情节轻重扣分或行政处罚。11 旷工：一次扣2 分（迟到一小时以上） ，一天扣 4 分。12 旷会：一次扣1 分；缺会一次扣0.5 分。13 病事假：每学期累计第6 天起一天扣1 分。14 有违法乱纪行为扣3 分。15 工作时间闲谈、聚堆、当班时间做与工作无关的事，发现一次扣2 分。16 不服从组织安排的一次扣2 分。17 有乱收费现象的一次扣5— 15 分。18 正常收费一周内不上交的一次扣3 分。19 不按规定参加继续教育，考核不合格扣1— 4 分20 负责本部门设施的安全检查，发现问题及时解决、及时上报，出现问题一次扣3 分。21 意外事故：需要上医院处理的，自行处理家长不满投诉到园领导的，相关人员一次扣2 分，需要赔付医药费的，视情节轻重扣3— 15 分。22 工作没有进行协调和安排，影响工作的，没有完成领导交办的其他工作的扣1 分。23 一年内没有提供一篇论文或案例的扣2 分。提供但被确认为抄袭的扣4 分。24 每月没有听足2 堂课的缺一次扣1 分。25 家长、同事反映工作态度差，经核实情况后扣3 分。26 不按时制定工作计划，不执行工作计划，期末未完成计划的各扣2 分。27 设备使用后不断电，造成损失的，一次扣1— 2 分。（水、电、气、门、窗）28 原则性不强，因人处事，把关不严扣2 分。29 有明显违反财经、购物或保管制度行为扣2 分。30 办事不力，私心杂念多扣2 分。31 不顾集体利益，只求个人舒适扣1 分。32 管理欠规范，财务与账面不符扣2— 4 分。33 不及时造册或不及时送报表一次扣1 分。34 利用欠合理，效益差...
