个人收集整理勿做商业用途方案名称汽车销售人员培训实施方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、培训目地1．提升汽车销售人员地汽车专业知识及市场知识. 2．提高汽车销售人员地汽车销售技巧和客户沟通技巧. 3．提高公司汽车销售地售后服务质量. 4．提高企业地汽车销售业绩，增加销售额. 二、培训计划地制定公司人力资源部于每年____月份前进行员工培训需求调查并汇总《员工培训需求调查表》 （如下所示），根据汽车销售人员培训需求及公司发展战略，制定培训计划，报公司总经理核准后实施. 汽车销售人员培训需求调查表您好！非常感谢您对培训工作地关心和支持，请您认真填写问卷中地每一个问题.我们将根据这次地反馈结果，制定相应地培训计划来帮助您提升您地工作.请根据您地实际情况在符合您地选项上打“√”. 谢谢您地配合！一、基本情况姓名性别职务名称入职时间今年地职业发展目标二、以往培训情况调查培训内容是否参与培训实施部门培训方式新员工入职培训□是□否□课堂教学式□资料阅读□小组讨论□案例分析□现场参观□其他 ______________ 产品知识培训□是□否□课堂教学式□资料阅读□小组讨论□案例分析□现场参观□其他 ______________ 岗位技能培训□是□否□课堂教学式□资料阅读□小组讨论□案例分析□现场参观□其他 ______________ 社交礼仪培训□是□否□课堂教学式□资料阅读□小组讨论□案例分析□现场参观□其他 ______________ 个人收集整理勿做商业用途,,三、培训意见调查1．您认为培训频率多久一次比较合适2．您参加培训是□自己主动提出□领导提出□公司提出3．您希望接受培训地方式是1．内部培训□课堂讲授□小组讨论□角色扮演□其他 ______________________ 2．外部培训四、请结合汽车销售人员地岗位职责和目标要求，就自己目前最急需进行地三项培训需求进行具体描述，并说明培训地期望目标五、您对公司培训工作有何意见和建议三、培训安排1．培训时机地选择（1）新员工入职时（2）开始一个新品牌汽车地销售工作时（3）公司汽车销售人员工作效率较低时（4）汽车销售员现有地工作能力不足以完成工作时（5）当汽车销售员需要具备新地工作技能时2．培训实施安排结合培训需求调查地结果及公司实际情况，公司人力资源部对销售人员地培训安排如下表所示. 汽车销售人员地培训安排培训内容实施时间培训地点培训方式培训主要内容市场知识____课时公司会议室集中授课市场营销动态、 目标客户中各类客户...
