下载后可任意编辑我国女性领导力：讨论现状与未来趋势我国女性领导力：讨论现状与未来趋势 打开文本图片集 摘要：随着知识经济的迅速进展和社会转型，女性在领导与管理中的作用日益凸显。女性领导力作为领导理论讨论领域的一个重要组成部分，持续受到领导科学、人力资源开发等学科领域的关注以及女性主义理论的影响，有关女性领导力组成要素的讨论已成为一个重要的讨论主题。但从我国目前的讨论现状看，存在着讨论焦点的过于集中、讨论方法单一，致使讨论结果呈现出明显的趋同性，且讨论结论信度不高的缺陷。从整体上对讨论视角、讨论对象、讨论方法加以改进，我国女性领导力讨论领域仍然有进一步拓展的空间。 关键词：女性领导力;管理;讨论现状;进展趋势 中图分类号：C933 文献标识码：A 文章编号：20XX-7394（20XX）03-0062-04 随着经济社会的进展与进步，女性参加各行业工作领域的范围和比例不断扩大，并且取得了切实的、令人瞩目的成就。正如亨利 ·明茨伯格（Hey Mintzberg）指出的，当经过长时间的努力，通过学习“成功玩转”男人制定的规则时，女性积极参加商业进展便为时不远了。从全球范围看，女性劳动力正逐渐地从传统意义上的男性领域收复她们应有的专业和管理阵地，尤其是有将近 25%的女性跨入了组织的管理层和领导层，正如阿德勒（N.J.Adler）在 20 世纪 90 年代所向往的——“假如仅仅把管理岗位提供给男性，这是一把任何公司都负担不起的‘超级豪华座椅’，通向管理或领导职位的路径必须向女性敞开和拓宽”，如今已成为现实。在我国，伴随着社会文化的日新月异、民众思想的与时俱进，女性获得相较于以前更多的理解与尊重，在工作场所的地位得到了大幅度提升，“女性半边天”、“她时代”等名词的持续出现，从某种程度上印证了女性社会地位的提高，特别是女性领导已不再是“稀缺动物”的代名1下载后可任意编辑词。这种进展境遇引发实践领域对女性领导关注程度的提升，无疑推动了我国女性领导力讨论的进展。 一、我国女性领导力讨论回顾 本文以“女性领导、女性领导力、女性管理者”等为关键词，以中国知网为数据来源，对 20XX 年至 20XX 年相关讨论文献进行归类汇总，共搜索出 557条文献数据。通过对现有讨论文献的梳理，作者发现，当前关于女性领导力的讨论重点，主要集中在四大领域，即：女性领导特质、女性领导风格、女性领导力进展障碍和女性领导力提升策略。为此，本文拟通过对女性领导力讨论现状的综述，...
