下载后可任意编辑投标部员工提成及调休方案附件三 投标部员工提成及调休方案 1、目的：提高员工工作积极性，体现出多劳、高效、高质量与收入的正比例关系
2、适用范围：投标部员工 3、原则：以对应岗位重点工作的完成量、及工作的质量为考核要素，最终体现的为薪酬的变化
4、结算周期：按月结算
5、实施细则：1、自营项目通过资格预审：投标中心主管奖励 100 元、投标经理奖励 100 元、编标人员奖励 100 元，未通过不奖励
2、自营项目投标中标：投标中心主管奖励 300 元、投标经理奖励 300 元、编标人员每人奖励 400 元，未中标不奖励
3、自营项目投标加班的可以申请加班费及调休，按公司人事部门加班制度执行
4、联营项目单独封标：无论是否中标或通过，投标中心主管奖励 100 元、投标经理奖励 100 元、封标人员奖励 100 元
5、联营项目编制资审文件：无论是否通过资格预审，投标中心主管奖励200 元、投标经理奖励 200 元、编标人员奖励 300 元
6、联营项目投标文件：无论是否中标，投标中心主管奖励 200 元、投标经理奖励 200 元、企业标编制人员及封标人员奖励 100 元
如有预算，预算人员奖励 500 元；如有技术标，技术编标人员奖励 300 元
6、申请发放方式：1、填写《投标部员工提成/调休申请单》
2、编标人员、投标经理、投标中心主管、公司经理签字确认
3、递交到财务部
4、与工资同时发放
7、实行时间：本管理办法自下发之日起执行，解释权归中国装饰集团股份有限公司
1下载后可任意编辑 投标部员工提成申请单 申请日期 申请人 申请人职务 投标中心主管□投标经理□编制人员□ 申请提成内容 编制资审文件□个 编制企业标部分□个编制经济标部分□个编制技术标部分□个 其他□ 提成费用金额 文件类别 完成日期 投标文件工程名称 提成金额
