下载后可任意编辑旅游管理顶岗实习问题分析 摘要： 旅游管理专业是高校教育的主要专业之一。作为一名旅游管理专业学生，做好顶岗实习工作，对于自身实践能力的提升和职业素养的养成有着不可或缺的作用。但是笔者从自身在顶岗实习中的实践来看，实习中还存在一定的问题和不足，因而本文就这些问题进行了梳理，并提出了解决问题的具体对策。 关键词： 旅游管理专业；学生；顶岗实习 一、现存问题分析 (一)认知度方面的问题。目前，一些旅游管理专业的学生在进行顶岗实习时，由于对顶岗实习的认知度不够，往往对顶岗实习抱的期望过大，期望在顶岗实习中就能将课堂上所学习的理论知识在实践中得到完美地践行。通过顶岗实习可以在旅游企业中得到更加系统的培训和完善，可以快速地掌握旅游管理工作方面的流程，能极大地促进自身专业能力全面地提升，虽然这些认为有着较好的出发点，但是由于对顶岗实习要求和期望过高，就可能在顶岗实习行为中觉得失望，进而对顶岗实习产生消极的情绪，最终影响顶岗实习的效果。(二)适应性方面的问题。目前，由于很多旅游管理专业的学生自身参加社会的实践机会较少，所以在社会实践经验上往往不足，这就使得学生在进行顶岗实习时其自身的适应性往往较差，有的甚至出现无法胜任工作岗位的问题。而旅游管理专业面对的主要是复杂的面客服务、酒店接待、日常行政管理、外出带团等方面的工作，这些工作又对从业人员专业素养和工作经验等方面的要求较高，所以很多学生在面对这些工作时往往觉得难以胜任，加上有的学生自身的应变能力较差，尤其是一些个人的个性化要求难以满足时，就会由于适应性较差而感觉到自身的自尊心和自信心受到打击。甚至旅游企业还会怀疑学生的素养能力不佳，就不同意为之分配具有较强锻炼性的工作岗位，使得我们很多学生在顶岗实习中都难以有效的锻炼和成长。(三)配合度方面的问题。顶岗学习的三者缺一不可，即学校、学生和企业，尤其是旅游企业在整个顶岗实习中是1下载后可任意编辑最为主要的地位，只有其对顶岗实习给出足够的配合，才能培育更多综合素养全面的人才。但是，因为旅游企业在学生顶岗实习工作上的支持力度不够，一部分学生的能力不足、应变能力不佳、较难胜任有关岗位，导致学生可能会被分配到的缺乏专业性的工作岗位，因而在企业中难以猎取高质量的培训，这样就会使得顶岗实习的效果较差。 二、基于学生的视角如何参加到顶岗实习之中的对策 学生在顶岗实习之前，首先就必须对自身...
