下载后可任意编辑机关事业单位防治吃空饷问题自查报告 机关事业单位防治吃空饷问题自查报告 根据县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》精神，我局扎实开展专项清理防治工作，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，现将工作开展自查情况报告如下： 一、基本情况 （一）机构设置情况 县工信局、中小企业局合署办公，两块牌子一套人马，挂靠县非公有制经济办公室 1 个科级单位、县职工教育办公室 1 个科级事业单位，工信局内设党政办公室、经济运行股、规划投资股、财务股、行政审批股、安全生产监督股、信息化股、中小企业股等 8 个股室。 （二）核定编制和实有人员情况 1、核定编制情况：工信局行政编制 6 名（其中行政编制 5 名、机关工勤编制 1 名），中小企业局行政编制 6 名（其中行政编制 5 名、机关工勤编制 1 名），职工教育办公室事业编制 5 名。 2、实有人员情况：共有全额财政拨款人员 25 名，行政编制人员 19 名，事业编制人员 6 名。 （三）财政供养情况 工信局共有在职人员 25 名，财政供养人员 25 名。在财政供养人员中，其中行政编制 19 名，事业编制 6 名，截至目前实有上班财政供养人员 25 名。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、工作开展情况 根据县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》精神，我局及时召开会议，组织机关干部职工仔细学习文件精神，积极宣传动员，成立了由党组书记为组长、分管领导为副组长、班子其他成员和党政办公室主任为组员的防治“吃空饷”工作领导小组，统一思想认识，增强1下载后可任意编辑参加、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，全力营造一个良好的舆论氛围。 （一）建立防治“吃空饷”长效机制总体情况 根据《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见的通知》精神，局党组及时将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。 （二）严格人员日常管理情况 进一步完善学习制度、考勤制度、财务制度、公车管理制度。严格根据县人社局关于干部日常管理的相关规定，对脱岗、旷工、值班及请销假方面做出了严格的规定和相应的惩治办法，严格干部日常管理。印制《县工信局干部职工请销假审批（备案）表》，做好审批登记备案手续并留档，经过年度考...
