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机关事业单位防治吃空饷问题自查报告

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下载后可任意编辑机关事业单位防治吃空饷问题自查报告 机关事业单位防治吃空饷问题自查报告 根据县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》精神,我局扎实开展专项清理防治工作,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,现将工作开展自查情况报告如下: 一、基本情况 (一)机构设置情况 县工信局、中小企业局合署办公,两块牌子一套人马,挂靠县非公有制经济办公室 1 个科级单位、县职工教育办公室 1 个科级事业单位,工信局内设党政办公室、经济运行股、规划投资股、财务股、行政审批股、安全生产监督股、信息化股、中小企业股等 8 个股室。 (二)核定编制和实有人员情况 1、核定编制情况:工信局行政编制 6 名(其中行政编制 5 名、机关工勤编制 1 名),中小企业局行政编制 6 名(其中行政编制 5 名、机关工勤编制 1 名),职工教育办公室事业编制 5 名。 2、实有人员情况:共有全额财政拨款人员 25 名,行政编制人员 19 名,事业编制人员 6 名。 (三)财政供养情况 工信局共有在职人员 25 名,财政供养人员 25 名。在财政供养人员中,其中行政编制 19 名,事业编制 6 名,截至目前实有上班财政供养人员 25 名。经过仔细自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、工作开展情况 根据县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》精神,我局及时召开会议,组织机关干部职工仔细学习文件精神,积极宣传动员,成立了由党组书记为组长、分管领导为副组长、班子其他成员和党政办公室主任为组员的防治“吃空饷”工作领导小组,统一思想认识,增强1下载后可任意编辑参加、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,全力营造一个良好的舆论氛围。 (一)建立防治“吃空饷”长效机制总体情况 根据《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见的通知》精神,局党组及时将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。 (二)严格人员日常管理情况 进一步完善学习制度、考勤制度、财务制度、公车管理制度。严格根据县人社局关于干部日常管理的相关规定,对脱岗、旷工、值班及请销假方面做出了严格的规定和相应的惩治办法,严格干部日常管理。印制《县工信局干部职工请销假审批(备案)表》,做好审批登记备案手续并留档,经过年度考...

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