人力资源管理上机实训报告 专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 实验地点：院实验中心 202 机房 一、实训目的 通 过 本 次 实 训 ， 掌 握 分 析 和 解 决 人 力 资 源 管 理 问 题 的 基 本 能 力 ， 了 解 人 力 资源 的 各 个 模 块 ， 在 这 基 础 上 把 所 学 的 专 业 理 论 知 识 与 模 拟 的 公 司 紧 密 的 结 合 起来 ， 培 养 实 际 的 工 作 能 力 与 分 析 能 力 ， 已 达 到 学 以 致 用 的 目 的 ， 从 而 增 加 对 人 力资 源 的 了 解 。 现 代 企 业 中 ， 人 是 决 定 企 业 发 展 最 重 要 的 因 素 ， 是 企 业 的 核 心 竞 争力 所 在 。 人 力 资 源 管 理 ， 是 将 组 织 内 的 所 有 人 力 资 源 做 适 当 的 获 取 、 维 护 、 激 励以 及 活 用 与 发 展 的 全 部 管 理 过 程 与 活 动 。 奥 派 系 统 将 人 力 资 源 管 理 的 理 论 知 识 和实 践 有 效 的 结 合 在 一 起 ， 结 合 案 例 通 过 对 系 统 操 作 和 学 习 ， 接 受 到 人 力 资 源 管 理方 法 与 技 巧 方 面 的 基 本 训 练 ， 掌 握 分 析 和 解 决 人 力 资 源 管 理 问 题 的 基 本 能 力 。 二、实训内容 我 们小组 是 以 两个 人 为一 组 完成实 训 的 ， 进入实 验操 作 系 统 。 实 验操 作 的学 生模 块 主要 包括实 验系 统 、 密 码修改、 实 验信息、 实 验得分 等模 块 ， 实 现 登录系 统 ， 修改学 生密 码， 查看实 验进度信息、 实 验成绩等功能 。 其中 实 验系 统 又包括基 础 信息、 组 织 设计、 工 作 分 析 、 人 事管 理 、 考勤管 理 、 招聘管 理 、 合 同管 理 、薪酬管 理 、 培 训 管 理 、 绩效 管 理 、 奖惩管 理 、 职业 生涯规划和 人 力 资 源 规划13个 模 块 。 完成实 验,最 后得出成绩如下: 我 们这 次 实 验的 主要 操 作 模 块 为工 作 分 析 、 人 事管 理 、 考勤管 理 、 合 同管理 、 薪酬管 理 、 培 训 管 理 、 奖惩管 理 和 人 力 资 源...
