人力资源部工作任务清单 大类 子类 序号 细 目 时间消耗 （分钟） 比率（%） 编制人力资源规划 集团人力资源规划的拟订、修订及执行 1 根据集团的发展战略，拟订并呈审集团中、长期及年度的人力资源规划
2 根据集团的发展战略和实际运行情况，修订集团中、长期及年度人力资源规划
3 组织执行集团中、长期及年度的人力资源规划
集团总部人力资源规划的拟订、修订及执行 4 根据集团总部年度工作计划和集团中、长期人力资源规划，拟订并呈审集团总部的年度人力资源规划
5 根据集团总部年度工作的开展情况和集团中、长期人力资源规划的调整及执行情况，修订集团总部的年度人力资源规划
6 组织执行集团总部的年度人力资源规划
成员企业人力资源规划的编制督导、审核及执行情况的检查
7 督导成员企业编制中、长期及年度的人力资源规划
8 审核成员企业的中、长期及年度的人力资源规划
9 检查成员企业中、长期及年度的人力资源规划的执行情况
组织管理 活动 集团组织管理 1 根据集团领导的指示，拟订、修订集团的组织架构
2 拟订集团的“职位分类及职级管理体系”，并据情提出修订的建议
3 组织实施集团的“职位分类及职级管理体系”
大类 子类 序号 细 目 时间消耗 （分钟） 比率（%） 组织管理活动 集团总部的组织管理 4 拟订集团总部的组织架构，并根据需要提出修订建议
5 组织编制集团总部的岗位设置及人员编制
6 审核集团总部各部门的岗位设置及人员编制
7 根据集团核准的总部各部门的岗位设置及人员编制进行管理
8 组织制订、修订总部各部门的工作职责
9 组织制订、修订及管理总部各岗位的“职务说明书”
10 组织制订及修订总部各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管理文件
11 检查总部各部门的职责权限表、工作流程、工作标准等部门管理文件的执行情况
督导、检查成员企
