人 力 资 源 部 工 作 任 务 清 单 分 类 表1根 据 公 司 发 展 战 略 及 现 有 人 力 资 源 现 状 ， 对 公 司 人 力资 源 需 要 求 及 供 给 进 行 预 测2编 制 人 力 资 源 规 划3 执 行 长 期 人 力 资 源 规 划 ， 并 对 执 行 过 程 进 行 监 督 ，4 根 据 执 行 中 出 现 的 问 题 ， 对 规 划 进 行 调 整5根 据 公 司 年 度 经 营 计 划 大 纲 及 人 力 资 源 规 划 ， 编 制 人力 资 源 年 度 计 划6根 据 年 度 计 划 编 制 实 施 计 划 及 方 案7 执 行 年 度 人 力 资 源 计 划 ， 并 对 执 行 过 程 进 行 监 督8 根 据 执 行 中 出 现 的 问 题 ， 对 规 划 进 行 调 整9 编 制 管 理 体 系 图10 制 度 阶 段 性 实 施 计 划11 根 据 制 度 阶 段 性 实 施 计 划 ， 制 度 人 力 资 源 管 理 制 度12 解 释 人 力 资 源 管 理 制 度13 监 督 执 行 人 力 资 源 管 理 制 度14 向 公 司 各 部 门 提 供 咨 询15 根 据 公 司 发 展 变 化 及 内 外 环 境 变 化 ， 建 议 调 调 整 组 织 结 构16 根 据 公 司 统 一 布 署 ， 调 整 组 织 结 构17 能 与 各 部 门 岗 位 编 制 方 案18 根 据 公 司 核 准 的 岗 位 编 制 进 行 日 常 管 理20 根 据 公 司 方 针 目 标 和 生 产 经 营 计 划 ， 制 度 部 门 方 针 目 标 分 解21 执 行 部 门 方 针 目 标22 根 据 执 行 情 况 ， 对 未 达 成 目 标 提 出 方 案23 每 年 6月 份 和 12月 份 对 目 标 执 行 情 况 进 行 反 省24 提 醒 反 省 回 顾 书25 根 据 公 司 人 力 资 源 规 划 和 部 门 需 求 计 划 ， 编 制 部 门 招 聘计 划26 根 据 人 员招 聘计 划 ， 制 作 招 聘广告方 案 ， 确定媒介发 布 广告27制 作 招 聘计 划 书 ， 确定招 聘方 式， 时间、地点及 费用， 报公 司 审批28 预 定招 聘展 位29 确定能 加招 聘展 位 的 人 员30准 备现 场招 聘的 资 料31 布 置招 聘现 场...
