人员招聘与配置试卷 11 人力 33 号 龙湄 一、判断题 1 ． 人 员 招 聘 是 在 合 适 的 时 间 为 合 适 的 岗 位 寻 找 到 合 适 的 人 选 ， 或 人 员 招 聘 是 企 业 与 内 部 或外 部 人 力 资 源 的 一 种 有 计 划 的 交 接 方 式
（ √ ） 2 ．人 员 招 聘 的 目 的 并 不 是 寻 找 具 备 合 适 思 维 方 式 的 人 ，而 是 寻 找 具 备 合 适 经 验 的 人
（ × ） 3 ．德 才 兼 备 就 是 在 甄 选 工 作 中 克 服 求 全 责 备 的 思 想 ，树 立 看 人 的 长 处 、优点的 观念
（ √ ） 4 ． 笔试具 有 测试内 容覆盖范围大， 能够实行团体测试， 操作 程序简单， 易于掌握等许多特点
（ √ ） 5 ． 职务价值的 大小， 与 企 业 的 发展战略息息相关
（ √ ） 6 ． 搜集信息是 有 效面试的 关键， 提问技巧的 灵活性十分关键：必须做得很自然， 除了自己没人 能意识到 主考官的 意图
（ √ ） 7 ． 对人 力 资 源 部 门（ 行业 ） 配置， 要以经 济发展重点行业 为 主要目 标， 根据投入产出表中各部 门之间 的 关系进行综合 平衡后予以确定
（ √ ） 8 ． 岗 位 是 根据企 业 目 标需要设置的 具 有 一 个人 工 作 量的 单元， 是 职权和相应责 任的 统一 体
（ √ ） 9 ． 最高岗 位 数量是 指一 个企 业 为 了实现其独立 承担的 任务而 必须设置的 岗 位 数
（ × ） 1 0 ． 企 业 用人 应当针对员 工 的 兴趣与 需要， 尽量将员 工 安置在 他所感兴趣的 工 作 岗 位 上
（ √ ） 二、单选题 1． 广 义 的 人 员 招 聘 程 序 包 括 招 聘 准 备 、（ A ）和招 聘 评估三个阶段
