１ 人员资质管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为使各岗位任职人员的从业资质满足国家法律法规及公司运行要求，确保公司的各项工作正常有序开展，鼓励职工立足公司和个人发展积极取得相关从业资质，不断规范和提高人员资质管理工作，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于××××公司各岗位除专业技术任职资格（职称）之外的所有个人从业资质。 第三条 公司人员资质管理的原则是：充分使用，适应生产经营；合理储备，满足发展需求；积极鼓励，促进人才培养；规范管理，提高运行效率。 第四条 人力资源部是公司人员资质管理的职能部门，公司职工的人员资质由人力资源部负责管理。 第二章 人员资质办理 第五条 人力资源部结合公司实际，定期对公司人员资质与生产经营和发展的适应性情况进行分析，提出公司人员资质证书（含有效的资质证明材料，下同）办理计划，经公司批准后，组织办理，相关车间（部门）配合。 ２ 第六条 各车间（部门）因开展相关工作，须办理的人员资质证书，由车间（部门）提出书面申请，分管领导同意，主管领导批准后，由人力资源部纳入公司人员资质证书办理计划，并组织办理。 第七条 人力资源部对公司组织办理的人员资质证书的有效性负责，定期按人员资质证书所记载的复审时间和有效期，提出复审、换证计划和对应的复审、换证人员明细表，报公司分管领导批准后，按计划组织复审、换证和相关培训。 各相关车间（部门）配合人力资源部完成人员资质证书复审、换证及相关培训工作。 第八条 公司有关车间（部门）接到上级主管部门有关人员资质取证、复审、培训、继续教育等工作的通知，须及时以书面形式报人力资源部，由人力资源部备案，并报请公司有关领导批准后，组织实施。 第三章 人员资质管理 第九条 由公司组织办理的职工个人资质证书，由人力资源部统一管理。 职工个人自行办理的人员资质证书，符合公司需要，职工本人自愿将其纳入公司统一管理的，经职工个人申请，公司批准，可纳入公司统一管理。 第十条 纳入公司管理的人员资质证书，统一由人力资源部安排专人保管。 ３ 公司组织办理的，办理人员须在取得证书后的三个工作日内，将证书交人力资源部。由职工自行办理的，经公司批准纳入公司管理后，由职工将证件交人力资源部保管。 第十一条 职工自行办理，未纳入公司统一管理的各类人员资质证书，职工可自愿到人力资源部登记备案。 第十二条 分配或调入公司的新职工，...
