人工成本核算 人工成本项目构成： 薪酬 + 福利 + 社保 + 税金 + 培训费用+招聘费用+其它人工成本（包括：员工宿舍补贴，花草护理费） 人工成本项目未记录包括：员工日常生活必要品费用 一、人工成本各项目统计： 薪酬统计： 薪酬包括：固定工资、绩效工资、年终奖金、激励奖金、加班工资； 固定工资指未扣除个人承担社保、通讯费、考勤等项目之前金额； 绩效工资包括超额绩效部分和超额年终奖金部分； 激励奖金、加班工资的核算公司只发放到部门。 据统计： 2 0 0 5 年全员薪酬总额为：1 1 3 4 8 9 5 元（转正员工人数为 3 4 人，人均薪酬约为 3 3 3 7 9 元） 2 0 0 6 年全员薪酬总额为：2 3 6 1 2 6 4 元（在职员工人数为 4 7 人，人均薪酬约为 5 0 2 4 0 元） 以当年度 1 2 月工资表在职人员人数为依据 福利统计： 福利包括：误餐补贴、通讯补助、交通补助、过节费、劳保费用、年度旅游费、防暑降温费 2 0 0 5 年度误餐补贴以 1 5 0 元/人/月，共计 8 1 0 0 0 元；通讯费、交通费以最低费用标准 1 0 0 元/月核算，共计 1 0 8 0 0 0 元；防暑降温费共计 9 4 5 0 元，过节费以4 0 0 元*2 次，共计 8 0 0 元；年度旅游费共计 3 8 0 9 0 元；劳保费用以最低费用标准 1 0 0 元核算。由此得出，2 0 0 5 年度福利总额为 2 3 7 4 4 0 元。（人均福利约为 6 4 1 7元） 2 0 0 6 年度误餐补贴以1 5 0 元/人/月，共计8 2 8 0 0 元；通讯费、交通费以最低费用标准 1 0 0 元/月核算，共计1 1 0 4 0 0 元；防暑降温费共计9 2 0 0 元；过节费以4 0 0 元*2 次，共计8 0 0 元；年度旅游费1 5 0 0 元/人/年核算，共计6 9 0 0 0 元；劳保费以最低费用标准 1 0 0 元核算。由此得出，2 0 0 6 年度福利总额为 2 7 2 3 0 0 元。（人均福利约为 5 7 9 4 元） 说明：2 0 0 5 年无计划的旅游费用 2 0 0 6 取消业务招待费 社保统计： 各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分 2 0 0 5 年度社保共缴社保为 5 8 3 8 2 元。（财务统计数据） 2 0 0 6 年度全员共缴社保人数为 3 0 人，单位承担社保项目平均数额为 1 2 9 7 5元/月，人均 2 8 2 元/月，全年共缴社保为 1 5 5 7 0 0 元（员工因社保缴纳基数差异而产...
