人才定向培养（人才 4.0）项目可行性方案（初稿） Mac： 2017-10-25 1 、项目概述 1.1 项目简介 浙商人才4.0 是专注于新经济领域的职业教育服务项目，它以大学生，研究生为主要服务对象，面向就业及职业技能提升的需求，从职业素养、专业技能、行业知识，企业文化等方面，通过实训与网训等方式，多维度培养以网络为核心的新经济领域所需的多层次人才，同时以培训为核心，采用网络等新媒体技术，构建行业人才数据服务系统及交流互动平台（人才基地），致力于成为新经济领域领先的职业教育旗舰品牌。 何为“人才4.0”？就中国而言，闭门造车式的单向培养，那是“人才1.0”；改革开放后输送优秀人才到海外留学进行双向培养，进入了“人才2.0”；通过经济发展和教育实力的攀升，中国开始输送大众人才赴海外留学，同时也吸引更多外国友人来华留学，这是“人才3.0”；不拘一格 降 人才，从国内 外各 层次各 领域广 揽 人才，根 据市 场 需求在 实践 中进行最 优的人力资 源 配 置 ，叫 做 “人才4.0”。 本 项目针 对接 即 将 毕 业的大学生，研究生，通过浙江 省 各 院 校 将 学生的专业，年 龄 ，性 别 ，身 高 ，体重 ，资 格 证 书 ，等若 干 维度的数据录 入平台，也可 以导 入外部 数据如 “芝 麻 信 用”等，形 成“人才基地”数据库 。通过数据利 用数据分 析 ，筛 选 出 最 合 适 的“原 材 料 ”对其 进行“加 工 ”。按 照 行业的人才需求特 性 ，面向受训人员 提供 职业技能提升、全 真 企业环 境 模 拟 、网络互动课 程 培训、行业文化体验 、就业指 导 等服务；向用人单位 提供 行业人才定 制 培养，以及最 权 威 行业人才信 息 库 服务，使 得 每 个 毕 业生可 以找 到最 合 适 的岗 位 ，企业也能招 到最 合 适 的人 选，而且即招即用，降低了企业用人成本，同时也减少了毕业生的试错成本。 1.2 项目特色 本项目在市场定位、运作模式、产品服务等方面具备如下特征与优势： 2、市场背景分析 2.1 高校扩招大学生就业难 1999 年，在教育产业化的思路指引下，我国普通高校招生人数较上年增长 32.5%，高校由此进入大幅度扩招时代，尽管由于盲目扩招造成的一系列问题的压力，使得扩招的比例近几年有所下降，但是招生总人数已翻了六七倍，2016 年达到了创纪录的765 万！然而，扩招的脚步并未停止。 ...
