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关于好人好事通讯稿——【篇一：《好人好事》宣传稿王一飞】《好人好事》宣传稿件写宣传稿是为了宣传好人好事，激励大家向他们学习。一方面，写宣传搞的人自己可以受到教育；另一方面，写出宣传稿可以起到鼓舞他人进不的作用。——在春风送暖，杨柳拂面的三月，我们又肃立在他雷锋的画像前。他依然一张春天般温暖的笑脸，一身朴素绿军装，一本红色的毛主席“语录紧紧握在心上，耳旁似乎又聆听到雷锋出差一千里，好事做了”一火车的故事，在雨中扶着老大娘，在泥泞中背着小弟弟，挽着小妹妹的伟大身影又浮在眼前，湎怀先烈，扪心自问，雷锋这颗永不生“”锈的螺丝钉为了祖国和人民贡献了他的一生，而我们又将为人民服“”务多少呢？其实，在我们身边，也有雷锋。以下说的可是真人真事：那次，正是温暖的三月。晓阳和姐姐在西安的大书店挑书。书店里人山人海，晓阳和姐姐把手紧紧握在了一起，可是不知怎么的，晓阳的手一下子摆脱了姐姐的手，当发现自己和姐姐走散了，急得像热锅——“上的的蚂蚁团团转。心想：怎么办？和姐姐走丢了，我该怎么”回家？真是越想越着急，全身冒了一身冷汗。晓阳想着书本上讲的如果和大人走丢应该在原地等待。晓阳等了好一会儿，也没见到姐姐，他的眼泪却像断了线的珠子不停地往下落。这时候，一位身穿运动服戴着黑色墨镜的大哥哥朝晓阳看了看，晓阳想像着电视上那些坏人的样子，下意识地往后闪了闪。那位大哥哥“”拍了拍他的肩膀，说：小弟弟，你怎么了？晓阳十分害怕，摇了摇头。那位大哥哥并没有因此而不理晓阳，他仍然保持着一张笑脸对“晓阳说：小弟弟，你放心。我不会对你怎么样的。告诉我，或许我”能够帮助你。晓阳看了看他的表情，原来的念头便消失了，认为他“或许真是个好人，晓阳对他说：我和姐姐走丢了，现在不知道该怎”“么办。他听了，立刻眉头紧皱，说：那你姐姐有手机吗？我们可以”打个电话给她。晓阳摇了摇头，这时他用手抓了抓头发，想了想说：“”那你和我一起走吧，我倒有个办法。或许这是唯一的方法了。我有点不相信他，担心他会拐卖我，但我从他的眼神里看出他是真心想帮助我的，便答应和他一起走。他带我到书店总服务台，对那位服务员“说：服务员，这位小弟弟与他姐姐走散了。麻烦你帮忙用广播帮他找一找，行”“吗？服务员答应了，这时，传来了一阵悦耳的声音：晓阳小朋友的……”“”姐姐请注意晓阳疑惑地问了问他：这办法行吗？他笑着对我说：“”“”看看吧！不久，姐姐从远处跑过来，嘴里直说：晓阳，晓阳。原来姐姐也一直在找我，我告诉她，就是这位大哥哥帮助我的，姐姐连“”声说谢谢。那位大哥哥说：没关系，别客气。其实帮助别人只需要从身边的小事做起，不必要让所有人都知道！虽然现在雷锋不在了，但他的精神却永远活在我们的心中。储运中心：王一飞【篇二：好人好事稿件】“”把以人为本作为做好一线职工队伍稳定工作的出发点和落脚点“科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和”文化权益，让发展的成果惠及全体人民。作为深入学习实践科学发展观活动的基层单位，职工队伍不稳定的难题，是每一个管理者不得“”不进行思考和面对的现实问题。因此，从以人为本的角度，来思考“”如何做好一线职工队伍稳定工作，把以人为本作为解决问题的出发点和落脚点，从中进行一些有益的探索和尝试，对寻找解决问题的途径和方法，无疑有一定的帮助作用。我们一线收费站的职工年龄绝大部分在30岁以下，大部分是80后和90后，由于生活经历有限，社会经历短缺，生活自立能力弱，相对缺乏吃苦耐劳精神，但他们思想活跃，需求多、要求高、个性强，容易接受新鲜事物；也极易受外界不良思潮的影响，对事物的判断容易产生偏差，极易冲动，导致产生不稳定情绪。在学习实践科学发展观活动调研中，我们了解到职工思想不稳定的主要原因体现在一下几个方面：1、工作单调、枯燥，产生了疲倦的情绪。年复一年的工作让员工产生了疲倦心理，因此员工的积极性普遍不高，工作热情逐年降低。2、思...