精神文明建设工作规范

下载后可任意编辑精神文明建设工作法律规范1.0 目的 法律规范公司精神文明建设工作 2.0 适用范围 新疆航空公司精神文明建设工作 3.0 职责 3.1 公司党委对精神文明建设工作负有领导责任 3.2 公司精神文明办公室和基层党委精神文明建设领导小组对精神文明建设工作有指导、监督、检查、通报、总结、上报的责任。 4.0 工作内容和要求 4.1 组织机构建立 4.1.1 公司成立精神文明建设领导小组，组长由公司党委书记担任，下设办公室，挂在宣传部。办公室成员由各部门有关人员组成。 4.1.2 各基层党委、直属党支部成立相应的精神文明建设领导组织机构。 4.2 制定计划 4.2.1 由公司精神文明办公室制定实施计划、精神文明建设的年度计划和规划，基层党委、直属党支部结合单位实际遵照执行。。 4.2.2 工作方针：夯实基础，稳步推动，开拓进取，再上台阶。 4.3 计划的审批 由主管的公司党委书记审批。 4.4 组织实施创建 4.4.1 加强思想道德和科学文化教育，不断提高干部职工的文明素养。 4.4.2 坚持不懈地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。 4.4.3 加强马克思主义唯物论和无神论教育。 4.4.4 积极开展民族团结教育。 4.4.5 贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设工程。 4.4.6 继续大力开展创建文明单位、巩固文明行业活动。 4.4.7 巩固提高精品样板水准。 1下载后可任意编辑 4.4.8 积极主动地做好创建全国文明机场工作。 4.4.9 每年选派两批基层精神文明建设领导小组的成员，外出参观学习。 4.4.10 以企业文化建设为载体，大力开展精神文明创建活动。 4.4.11 开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手活动”，推动精神文明建设活动全面开展。 4.4.12 开展法制教育。 4.5 检查、通报、汇总上报、宣传、总结 4.5.1 公司精神文明办公室对全年的精神文明建设工作作周密的安排，制定出切实可行的组织机构、计划和措施，尽快上报精神文明建设领导小组。 4.5.2 每季度至少要召开一次精神文明建设专题分析会，讨论和解决存在的问题，扎扎实实地抓出成效。 4.5.3 定期或不定期对公司各单位精神文明建设情况进行检查，上报下达。 4.5.4 每年年底对各级文明单位进行检查。 4.5.5 定期对文明单位进行复验。 5.0 相关文件 新航党发[2024]42 号《关于成立新疆航空公司精神文明建设领导小组的通知》 6.0 相关记录 6.1 检查验收记录本 6.2 精神文明创建先进事迹材料 6.3 精神文明创建记录本 6.4 精神文明建设总结 2