关于举办“大学生模拟招聘会”活动的-Microsoft-Word-文档-(6)VIP专享VIP免费

关于举办“大学生模拟招聘会”活动策划书主办单位：团委、学生处承办单位：建筑工程系时间：二OO九年四月十九日关于举办“大学生模拟招聘会活动”策划为了互动学院学生就业氛围，增强当代大学生的就业意识，丰富校园文化生活，特由学院团委、学生处主办，建筑工程系承办此次“大学生模拟招聘会”活动。本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。一、主办单位：院团委、学生处二、承办单位：建筑工程系三、活动时间：2009年4月23日四、活动地点：学院大礼堂五、参加人员：全院师生（各系调100人）六、顾问：冉福祥组长：谢富新裴俊华杨航宇副组长：曹磊贾鸿儒贾亚军罗龙成员：赵向东张煦琛孙斌刘岩刘文魁学生负责人：茹娇龙马海峰吴登跃唐若铭陈琰强成平巩胜强杨妮李启超七、活动流程：活动宣传—各系报名—赛前准备—模拟面试（一）由团委以公文的形式向各系通知（二）由各系团总支、学生会组织学生参加报名（各系2人）（三）模拟招聘竟赛八、招聘目的：使同学们能够具备基本的应聘能力与技巧，让同学们明白大学生活中所必须掌握的知识，能力，提高同学们的综合素质。九、招聘方法：①模拟人才招聘会的真实现场采用流动式、有序的到点应聘②全场设1个招聘台进行招聘十、应聘者要求：①面试前制作并交求职简历一份（求职信、个人简历、成绩单、推荐信）②面试总时间约为8分30秒（1分30秒自我介绍，7分钟与招聘人员交谈。）十一、大学生模拟招聘会比赛流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：裴俊华致辞并宣布模拟招聘会比赛开始。第三环节：应聘开始(此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者应聘的同时，评委对每个应聘者评分)。1.竞聘演说：包括自我介绍（1分30秒）；对职位的认识及以后的工作思路，时间3分钟；各个选手抽题。流程：（1）竞聘者演说。（2）评委评分。（3）抽题（每人1道题）。2.准备阶段：由建筑工程系上演节目，各个选手做准备。3.情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手回答一个问题，回答时间2分钟，总时间4分钟。流程：（1）评委对应聘者进行所抽问题提问、即兴提问。（2）应聘者进行回答。（3）评委评分。4.个人才艺展示流程：（1）应聘者个人才艺自我展示（口技、魔术、歌曲、舞蹈等）（2）评委点评、评分。第四环节：每位评委对此次招聘进行总评，同时工作人员进行记分统分。第五环节:________宣布获奖名单。第六环节：主持人宣布比赛结束。面试评分标准见附表1活动经费计划见附表2主办单位：团委、学生处承办单位：建筑工程系时间：二OO九年四月十九日附表1面试评分标准一、仪容仪表二、机智和敏感程度极其机敏———10分三、情绪稳定和自信程度非常坚定———10分四、发表能力非常有条理——10分五、口齿清楚吐字清晰———10分六、健康和精神程度七、应聘的意志八、对公司的认识九、具有的经验和工作的相关性十、专业知识主办单位：团委、学生处承办单位：建筑工程系时间：二OO九年四月十九日附表2：“大学生模拟招聘会”活动经费计划荣誉证书：一等奖2名：7元×2=14元二等奖5名：7元×5=35元三等奖7名：7元×7=49元优秀组织奖9名：7元×9=63元工作笔记本23个：23×5=115元茶叶一盒：1×20元=20元一次性纸杯一袋：1×5元=5元布置会场：100元总计费用：401元主办单位：团委、学生处承办单位：建筑工程系时间：二OO九年四月十九日