下载后可任意编辑职业能力倾向测评职业能力倾向测评你喜爱做什么，你擅长做哪些事情，你喜爱的职业是什么，你的职业类型是什么……只有准确地了解自己的职业能力倾向，才能够帮助自己选择自己喜爱又适合的职业
这是一项非常重要的测评
人在一生中，要面临许多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至具体项目的选择，这些选择是否能与其类型相匹配，是影响其成功的重要因素
美国著名职业生涯指导专家霍兰德提出人格－职业匹配理论
他认为，在现实中存在着与人格类型相对应职业环境
同一类型的人与同一类型的职业互相结合，才能达到适应状态
假如一个人所从事的职业与其人格类型是匹配的，那么他工作起来就轻松愉快，得心应手，富有成就，反之则会不适应，困难重重，给个人的进展和组织造成影响
本量表是依据霍兰德职业兴趣理论，即人存在六种职业人格类型，分别为现实型（R）、讨论型（探究型或调查型）(I)、艺术型（A）、社会型（S）、事业或经营型（E）和传统或事务型（C）
大多数人都属于六种职业类型中的一种或两种以上类型的不同组合
某种人格类型（或类型组合）的个体在与之相对应的职业类型（或类型组合）中最能满足其职业需要，表现职业兴趣，发挥职业能力
本测验是在基于霍兰德的职业指导理论之上，改变而成的职业兴趣倾向测验
本测验作为一种工具来帮助自己进行职业生涯设计，可以更容易发挥出自己的能力，帮助自己发现和确定个人的职业兴趣和能力专长，从而科学地做出求职择业的决策
一、你所感兴趣的活动下面列举了一些十分具体的活动
这些活动无所谓好坏，假如你喜爱去参加(包括过去、现在或将来)，就请在答题卷的相应题号上的“是”一栏的方框内划个“∨”，假如不喜爱就请在“否”一栏的方框内划“∨”
注意，这一部分测验主要想确定你的职业兴趣，而不是让你选择工作，你喜爱某种活动并不意昧着你一定要从事这种活动
答题时不必考虑过去是否干过和是否擅长这种活动，
