下载后可任意编辑自考卷,人力资源开发与管理,3 E071·060932024 年 7 月江苏省高等教育自学考试 06093 人力资源开发与管理┏━━━┳━━━━┳━━━━┓┃得分┃评卷人┃复查人┃┣━━━╋━━━━╋━━━━┫┃┃┃┃┗━━━┻━━━━┻━━━━┛一、单项选择题（每小题 1 分，共 20 分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内
1．人在不同的组织和团体中可能表现出不同的动机模式，这是一种()A．经济人假设 B．社会人假设 C．自我实现人假设 D．复杂人假设 2．在一般情况下，人在投人工作时只能发挥其潜能的()A
30%B．50%C．70%D．90%3．“人事管理”一词开始流行的时间为()A
20 世纪 20 年代前后 B．19 世纪 20 年代前后C．20 世纪 50 年代前后 D．19 世纪 50 年代前后 4．为支持配合企业的长期进展战略，人力资源管理部门必须从“权力中心”转向()A．管理中心 B．服务中心C．规划中心 D．评价中心 5．在人力资源战略制定的方式上，目前最为常见的实施方法是()A
整体式 B．双向式 C．独立型 D．同步式 6．企业集中于某一个较为狭窄的细分市场中进行生产经营，努力使自己在这一市场缝隙中专门化，弥补他人产品的不足，这是()A．成本领先战略 B．产品差别化战略 C，市场焦点战略 D．蓝海战略 7
20 世纪初，人力资源规划的关注点主要集中于()A
生产工人 B．管理人员 C．经理人员 D．企业高管 8．从 1909 年到 1911 年，美国拟定职位分类原则和方案的机构是()A
芝加哥市文官事务委员会 B．匹兹堡市文官事务委员会 C．洛杉矾市文官事务委员会 D．奥克兰市文官事务委员会 9．由一组主要职责相似的岗位所要完成的任务是()A
职称 B．工作 C．职业 D．任务10
