蒙牛的企业文化

下载后可任意编辑蒙牛的企业文化 做人要讲为人之道，做企业要讲经营之道。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在。一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们根据什么逻辑运转，要看这个企业的文化。 一、大象无形，大道有痕，高尚的企业才能成就高尚的事业。 我们讲，人的工作状态可以划分为三种：卖嘴，卖力，卖命。一个人实行这三种状态中的哪一种，关键的影响因素，除了个人素养，就是企业哲学。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，企业哲学的高尚程度，决定着员工的高尚程度。 蒙牛企业文化的精髓，就是与自己较劲。与自己较劲与与别人较劲，是两种不同的文化观，前者的着眼点是提升自己，后者的着眼点是遏制对手。一个好的品牌，不是他消灭对手的结果，而是消费者选择的结果。谁为消费者制造了更有价值的产品，消费者就会选择谁。因此，无论出现什么问题，不许怨天尤人，一切原因从自己身上找!假如你脸上挨了一巴掌，不要忙着声讨打脸的手，先要检讨挨打的脸。 蒙牛从诞生第一天起，就把自己定位成百年蒙牛，就在寻找长寿基因。寻找的结果，觉得所有长命企业都有一个共同的特点，那就是：不仅运筹企业，而且运筹事业，运筹社会。也就是说，功夫在诗外。所以，我们提出三个大：造大品牌，讲大道德，顾大利益。 造大品牌，就是建设好内蒙古这个大品牌。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。根据呼和浩特人均牛奶拥有量居全国第一，牛奶增速也居全国第一的实际，蒙牛提出了把呼和浩特建设成中国乳都的主张。 讲大道德，就是讲正气，把企业塑造成一个道德高尚的集体。蒙牛讲经营人心，但只准向下经营，不准向上经营，例如拜年，只准上级给下级拜年，不准下级给上级拜年。同时反对在经营之外搞任何形式的钱财大循环，婚丧嫁娶，过生日迁新居，请客可以，但一律不准收受礼金、礼品。要求人人确立一个座右铭。董事长的座右铭是：小胜凭智，大胜靠德。 1下载后可任意编辑 顾大利益，就是在战略决策中，将股东、银行、员工、合作伙伴和社会五满意作为企业立身之本，这在蒙牛被概括成五句话：股东投资求回报，银行注入图利息，员工参加为收入，合作伙伴需赚钱，父老乡亲盼税收。通过这五句话教育每个人，在利益面前要换位思考、换心思考、换向思考。 在大利益格局中，居核心位置的是消费者的利益，这是实现所有其他利益的源头活水。所以，蒙牛强调对消费者实实在在讲诚信。例如，为了保证...